在家工作的軟件測試工程師兼寶媽，鋼管舞愛好者谈跛，接地氣的美國觀察者。如有興趣可以加我微信公眾號我在美國大農(nóng)村溶褪，VA_LifeIsGood币旧，適合剛到美國的新移民和即將去美國體驗小眾（美國當?shù)仄胀ɡ习傩眨┞糜物L格的游客。
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雪娃醬 ·這種話題每年都有猿妈，并且不止一篇吹菱，但是我打開簡書居然看到在首頁，看完作者的這篇文章彭则，我覺得還是評論一下鳍刷，無論有多少人看到。
首先我旗下就有人力資源公司俯抖，我很清楚各個公司HR招的是什么人输瓜，人才在HR眼里，是個商品芬萍。在公司老板眼里尤揣，是工具。 你這個工
具能發(fā)揮多大的作用柬祠，就決定薪水問題北戏。
其次有一個很大的誤解，985/211什么的說白了漫蛔，為什么會優(yōu)先嗜愈，其實就是一個慣性思維，在多數(shù)平均下還是他們最優(yōu)秀莽龟，所以他們的起點高蠕嫁。懂點財務的都會知道，企業(yè)無論是大是小毯盈，都是為了盈利剃毒，老板只看盈虧，照顧員工什么的真的是套路問題，要讓馬兒跑赘阀，就得要吃草陪拘，而這個草誰的價值大，讓企業(yè)跑得好纤壁，就給誰吃好草左刽。你即使沒讀過書，能為企業(yè)增加價值酌媒，那你就是企業(yè)要的人才欠痴。 所以，企業(yè)需要的是工具秒咨，不需要你來指點江山喇辽，明面上是各種高大上，其實你能上本科雨席，已經(jīng)足夠優(yōu)秀菩咨。這樣做的目的，也是為了維護公司價值罷了陡厘。
在目前國內(nèi)除了很多互聯(lián)網(wǎng)公司對技術人員的狂熱抽米，進行很大成本的人才儲蓄，你剛畢業(yè)能進去糙置，能力也很棒了云茸，但是說白了你就是個替補的。
其他公司谤饭，對人才方面的标捺，現(xiàn)在對專科揉抵，本科其實不是那么太在意了亡容，你投來一份簡歷，HR說白了看上去覺得可以冤今，才遞交給老板闺兢，HR也是拿工資吃飯的，不可能隨便糊弄就算了辟汰，所以要進行夸大化的只招碩士啊什么的列敲，在學歷上提高很大一截阱佛，排除大部分而已帖汞。
在大學可以改變很多人的命運，這是毋庸置疑的凑术，要有自己的核心競爭力翩蘸，才是最正確的選擇。
相信自己淮逊，做到誠信催首，友善扶踊，就是社會需要的人才，加油↖(^ω^)↗ -
@云山飛渡 感謝回復??
我居然在體制內(nèi)熬了8年秧耗，青春卻沒有喂狗！
話說10年前（噗～一不小心暴露了年齡）當我還是個高考“待宰”生的時候舶治，我對能不能順利上大學分井，然后談個轟轟烈烈的愛情，最后迅速找到工作這些問題焦慮重重霉猛。 填志愿的時候尺锚，成績不算...
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就想弱弱的問一句 您那個大學不會是在鄭州上的吧??
我居然在體制內(nèi)熬了8年，青春卻沒有喂狗惜浅！
話說10年前（噗～一不小心暴露了年齡）當我還是個高考“待宰”生的時候瘫辩，我對能不能順利上大學，然后談個轟轟烈烈的愛情坛悉，最后迅速找到工作這些問題焦慮重重伐厌。 填志愿的時候，成績不算...
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