朋友問我：你是喜歡聰明但不聽話的員工橘洞，還是喜歡不聰明但挺好的員工呢？ 我說：聰明但不聽話舵鳞。說明他這個人不能為我所用震檩，智慧亦不能為我所用，于我何用...

談加薪抛虏，最好是既能順利加上工資博其，又不要影響老板對你的良好印象，覺得你這人太計較迂猴、不好管慕淡。這需要有充分的準(zhǔn)備和有效的應(yīng)對攻略： 一、做準(zhǔn)備 一是時...

我們先來換位思考一下，領(lǐng)導(dǎo)為什么要給下屬灌雞湯息尺。 一是創(chuàng)業(yè)公司的“畫餅”期 剛起步的時候携兵，由于公司收益差、資源少搂誉、未來不確定徐紧，領(lǐng)導(dǎo)手上能給激勵下...

跟著領(lǐng)導(dǎo)跳槽荒椭，也是跳槽。還是先考慮清楚“跳槽”這件事情舰蟆，“領(lǐng)導(dǎo)”只是個附加因素趣惠。 一、 最重要的是要考慮自己的利弊得失身害。 跟普通跳槽一樣味悄，還是要...

一侍瑟、關(guān)于離職原因 馬云說：員工為什么跳槽？無非是兩點，要么是錢沒給夠涨颜，要么是心里不痛快费韭。很明顯，這兩個原因都不太適合寫在離職報告上庭瑰，更不適合用在...

要與同事作真正的朋友星持，想在職場上收割友誼，你想多了弹灭。 利益面前督暂，職場友誼是很脆弱的 單位里的同事都知道：胡小雯和張小睿是很要好朋友。 她們倆都很...

要與同事作真正的朋友穷吮，想在職場上收割友誼逻翁，你想多了。 利益面前捡鱼，職場友誼是很脆弱的 單位里的同事都知道：胡小雯和張小睿是很要好朋友卢未。 她們倆都很...

與陌生人堰汉、手握權(quán)力的人辽社、異性交流時，在登臺演講時翘鸭、在眾目睽睽下滴铅，不少人都會產(chǎn)生緊張情緒。特別是職場上就乓，你需要不斷地與各種人打交道汉匙，建立良好關(guān)系，...