娟姐寫的真好。
家有初中生PART I 青春期孩子的特點(diǎn) 1. 日漸強(qiáng)烈的成人感 有自己的領(lǐng)地意識，無論是精神上的還是物理上的钧敞。孩子有獨(dú)立的需求坯汤，這是一種欣喜的分離幕庐，父母與孩子其實(shí)是一場漸行漸遠(yuǎn)的修行...
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未經(jīng)謹(jǐn)慎設(shè)計(jì)的組織架構(gòu)不值得一調(diào)今年TiD也是一波三折蚕泽，幾次線上線下最終還是以線上+線下的方式強(qiáng)勢推出晌梨，目前看來效果還不錯。CAC專門推出了國際論壇须妻，邀請70歲的Dave Snowden做了開場演講仔蝌，題為《...
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功不求戾绰更，但求有恒<br><br>麻廣廣瞧挤，Thoughtworks Principal Consultant，CAC認(rèn)證專業(yè)敏捷教練动知，資深軟件架構(gòu)師<br>專注于分布式軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)皿伺、微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件架構(gòu)治理和敏捷軟件開發(fā)管理盒粮。<br>個(gè)人主頁: <a href="https://links.jianshu.com/go?to=https%3A%2F%2Fwww.maguangguang.xyz" target="_blank">https://www.maguangguang.xyz</a>
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敏捷變革中鸵鸥，如何讓你的第三空間有足夠的吸引力？上篇文章《第三空間丹皱，組織變革中不可或缺的存在》介紹了組織變革越來越常規(guī)妒穴、越來越復(fù)雜，研發(fā)組織中摊崭，能夠在員工的“職能”和“產(chǎn)品交付”這兩個(gè)空間之外讼油，為變革搭建一個(gè)第三空間，吸引...
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第三空間呢簸，組織變革中不可或缺的存在VUCA時(shí)代本身就有諸多不確定性矮台，伴隨著持續(xù)肆虐世界各地的新冠黑天鵝乏屯，倒閉、重組瘦赫、裁員已然變成了今年的標(biāo)簽辰晕，幾乎每天都在上演。與此同時(shí)确虱，修煉內(nèi)功似乎也變成了各大企業(yè)的共識含友。 ...
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哇 碩碩還看我的文章啦 多謝多謝 最近正在憋
敏捷變革過程中做好ETC的6種姿勢
敏捷從2001年到現(xiàn)在已經(jīng)歷經(jīng)了17個(gè)年頭概疆，作為一種新的思潮和軟件開發(fā)方法早已跨越了鴻溝（如下圖所示）團(tuán)結(jié)了大部分實(shí)用主義者陸續(xù)掀起了不可逆的全行業(yè)敏捷精益轉(zhuǎn)型。如果你的公司...
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敏捷變革過程中做好ETC的6種姿勢敏捷從2001年到現(xiàn)在已經(jīng)歷經(jīng)了17個(gè)年頭峰搪，作為一種新的思潮和軟件開發(fā)方法早已跨越了鴻溝（如下圖所示）團(tuán)結(jié)了大部分實(shí)用主義者陸續(xù)掀起了不可逆的全行業(yè)敏捷精益轉(zhuǎn)型岔冀。如果你的公司...
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