cd D:\Program Files\Eclipse Adoptium\jdk-8.0.312.7-hotspot\jre\lib\securitykeytool -imp...
IP屬地：四川
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Install JDK Certificates
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常見Unit Test的comments
doNothing().when(this.*****Repository).deleteById(Mockito.anyLong());when(this.****Repo...
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java開發(fā)手冊（阿里巴巴）——編程規(guī)約（部分）(一)命名風格 3. 【強制】類名使用 UpperCamelCase 風格，但以下情形例外：DO / BO / DTO / VO / AO / PO / UID等工秩。 正例：M...
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阿里巴巴編碼規(guī)范（Java）編程規(guī)約 命名風格 1.代碼命名不能以下劃線或者美元符號開頭或者結(jié)尾2.代碼命名不能以中文拼音或者中文拼音與英文混合方式3.類名使用UpperCamCamelCase風格尸饺，但...
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創(chuàng)建至少三條工作約定克伊，以促進會議中的清晰溝通
根據(jù)所做的定義，我們所有的估算都將包括澄清時間和所有活動創(chuàng)建至少三條工作約定华坦，以促進會議中的清晰溝通 下面是我們項目目前創(chuàng)建的工作約定： 1:Ensure all scrum...
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對于違背了敏捷原則的情況愿吹。示范你如何糾正或解決。
我們都熟悉敏捷的12條原則： 1. 我們最重要的目標惜姐，是通過持續(xù)不斷地及早交付有價值的軟件使客戶滿意犁跪。 2. 欣然面對需求變化，即使在開發(fā)后期也一樣歹袁。善于掌控變化坷衍，幫助客戶獲...
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我是Glen Wang枫耳，敏捷教練，致力于打造卓越個人和組織逞刷。經(jīng)歷過三個行業(yè)：通信嘉涌，電子制造，金融IT夸浅；三個職業(yè)：開發(fā)人員仑最，經(jīng)理，精益和敏捷教練帆喇。譯著有《特斯拉：電氣時代的開創(chuàng)者》警医，《Scrum實戰(zhàn)指南》。敏捷之旅講師坯钦，認證Scrum Master課程Co-Trainer预皇，Lean Bronze，管理3.0認證管理者婉刀。微信公眾號：「真北敏捷」TrueNorthAgile吟温。知識星球：「真北敏捷」 <a href="http://t.xiaomiquan.com/qrvnq3v" rel="nofollow" target="_blank">http://t.xiaomiquan.com/qrvnq3v</a> 。微信交流：glenwangcn突颊，暗號：真北敏捷鲁豪。
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確定至少三個有效敏捷團隊的關(guān)鍵屬性
敏捷最初是一種軟件開發(fā)理念船惨，強調(diào)協(xié)作柜裸，自適應規(guī)劃和持續(xù)改進。 近來掷漱，敏捷已成為整個科技界的事實上的開發(fā)方法粘室。敏捷的核心目標是基于敏捷原則，從根本上重構(gòu)我們完成工作的方式卜范。 以...
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描述至少兩種有效的會議/活動的傾聽技巧
溝通無處不在衔统，無論是在日常生活中，還是在工作中海雪，溝通都是我們互相了解的重要途徑锦爵。而在溝通過程中，傾聽無疑又是溝通中一個非常重要的步驟奥裸。因此了解一些有效的傾聽技巧可以讓我們的溝...
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《有效管理敏捷團隊-快速成為優(yōu)秀的ScrumMaster》讀書心得
我們很多ScrumMaster都是由一定管理經(jīng)驗的人員轉(zhuǎn)換過來的险掀，讓自己從一名管理者變成一名協(xié)助者，其實不是一件容易的事情湾宙，最困難的是我們內(nèi)心的不安全感：“如果我不管他們樟氢，工...
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向業(yè)務方利益干系人解釋Scrum
團隊成員和業(yè)務方利益干系人各自為產(chǎn)品開發(fā)計劃帶來了重要的視角埠啃。因此死宣，每個人都需要得到平等的對待。如果雙方出現(xiàn)隔閡碴开，整個組織都會受到損害毅该。開發(fā)團隊需要了解利益干系人帶來的獨特視...
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敏捷社區(qū)活動
社區(qū)活動一 活動時間： 2020.10.15 20：00 參與方式： 線上直播 心得分享： 主要分享了三個主題 1. 敏捷教練能力框架解讀 2. 敏捷教練常用軟技能 List...
個人介紹
開放好奇，積極探索潦牛，愿意持續(xù)學習改進眶掌，并分享和幫助他人。經(jīng)歷過轉(zhuǎn)型或至少了解組織政治生態(tài)巴碗，善用權(quán)力但不渴望權(quán)力朴爬。中等偏上的技術(shù)和產(chǎn)品知識水平。具備溝通能力和意愿包括影響力良价。有責任心和承諾寝殴。從性格像限看，外向型居多明垢。
Open mind with curiosity, pro-active exploring, willing to learning, improving and share to others. Experienced in transformation or at least understand political ego-system of organization, be good at using power w/o eager to that. Above average level of technology and product knowledge. Have communication and influencing skill. Responsible, committed, Humble, extroversion.
Open mind with curiosity, pro-active exploring, willing to learning, improving and share to others. Experienced in transformation or at least understand political ego-system of organization, be good at using power w/o eager to that. Above average level of technology and product knowledge. Have communication and influencing skill. Responsible, committed, Humble, extroversion.