自我組織力往毡，指的是自我重組的能力踏揣。自我組織力是，當(dāng)一個人在高壓下感覺要散架事狂塘，或者被擊潰而瓦解的時候录煤，能不能重新地組織起來。自我組織力量的最高表現(xiàn)是荞胡，哪怕自我還沒有重創(chuàng)妈踊，但一...
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自我03|自我的組織力
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自我02|自我的疆界和力量
自我力量就是指一個人的人格中蘊含的力量。 自我的疆界是講一個人的自我可以延展的空間泪漂。自我疆界小的人廊营，他的自我只能籠罩一個很小的地方歪泳，而自我疆界大的人，他的自我能延展得更寬廣赘风。...
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業(yè)務(wù)驅(qū)動的PMO最佳實踐——筆記這本書不錯夹囚，就是翻譯痕跡比較重，有點枯燥邀窃，鑒于自己急于學(xué)習(xí)荸哟，從國圖借的書也就不多說什么了。先寫一點點吧 1瞬捕、所有項目的數(shù)據(jù)被以一種單一的且有效的方式管理 2鞍历、確立了報告的統(tǒng)一...
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羅森塔爾效應(yīng)——如何發(fā)出積極期待
承接上節(jié)課羅森塔爾效應(yīng)，我們知道權(quán)威期待會改變一個人肪虎，當(dāng)作為權(quán)威時你應(yīng)該怎么做呢劣砍？ 1、作為權(quán)威扇救，如果你想被你影響的人變得卓越刑枝，那你就需要給到對方積極的期待。 2迅腔、積極的期待...
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第3課 羅森塔爾效應(yīng)
如果你對一些人賦予強烈的期待装畅，這份期待就能奏效〔琢遥——皮格馬利翁效應(yīng) 羅森塔爾對皮格馬利翁效應(yīng)進行了驗證掠兄，并做了補充：權(quán)威的期待，可以強有力的影響人和動物锌雀。 因為羅森塔爾對皮格...
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《項目經(jīng)理成長手記》摘抄兩三年前讀過第一版蚂夕，今年聽群里有人說出第二版了，買了一本讀讀腋逆，新增了一部分內(nèi)容婿牍，不過有一種復(fù)習(xí)的感覺。 關(guān)于項目經(jīng)理 1惩歉、項目經(jīng)理主要任務(wù)：支持售前等脂、負(fù)責(zé)項目交付、完成項目收...
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《超級IP》內(nèi)容摘抄
去年進入知名網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)公司柬泽，差不多是這本書上市的時候吧。經(jīng)過一段經(jīng)歷后嫁蛇，發(fā)現(xiàn)這邊書真的是一本教課書锨并。剖析的如此深刻，有些還有點都不懂睬棚。 網(wǎng)紅已經(jīng)不是一個單純拼顏值第煮，唱歌跳舞已經(jīng)...
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《精細(xì)化管理3》內(nèi)容摘抄
感覺自己堆的書們該讀讀了解幼，一本竟然看了十天，我的天鞍撵摆！ 《精細(xì)化管理3——操作、方法與策略》是新華出版社2005出的書害晦，我買的也是12年印刷的特铝，真是一本老書了。讀的時候感覺有...
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關(guān)于逆向管理所想到的
最近在家可以說是無所事事壹瘟，書架上書們可是排上用場鲫剿，成了自己打發(fā)時間最好的工具。剛好閱讀到《逆向管理》一書稻轨，看目錄邊從第四章開始閱讀灵莲。 第四章標(biāo)題是試著朝更多不同的方向發(fā)展自己...