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影響世界的100條管理定律
第一章：管人用人育人留人之道 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)刀诬，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)遣耍。人才是 企業(yè)的生命所在狡逢，如何管好人才逻谦、用好人才刷晋、 培養(yǎng)和留住人才咸产，則成為企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中 成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)...
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30歲前，應(yīng)該知道的8個(gè)潛規(guī)則，讀懂的人戈毒，會(huì)少走很多彎路
在職場(chǎng)混垫卤，想出人頭地的話(huà)，必須要對(duì)一些基本的常識(shí)有所了解粪薛。 如果不懂，不但很難向上爬搏恤，還會(huì)把自己搞得焦頭爛額违寿，吃力不討好。 1熟空、要不要和人講道理藤巢？ 我們每天會(huì)和不同的人接觸，...
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“我研究生畢業(yè)息罗，45歲下崗掂咒，淪為外賣(mài)小哥”：人間，專(zhuān)欺普通人01 在網(wǎng)絡(luò)上迈喉，有人說(shuō)過(guò)這么一番話(huà)俏扩，我們?nèi)司褪且患a(chǎn)品，而人間就是一條流水線(xiàn)弊添。你的價(jià)值沒(méi)有了录淡，就該被拋棄了。 很現(xiàn)實(shí)的一句話(huà)油坝，可很多人都接受不了嫉戚。 在他們看來(lái)刨裆，這世間就是光明...
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譯文和自評(píng)（十二）
審美判斷 （十二） 這就是為什么我們要求別人也要和我們有一樣的感覺(jué)飞苇，那樣我們對(duì)一件事物的反應(yīng)會(huì)更容易被接納菌瘫，對(duì)事物的判斷也會(huì)變得更加正確，判斷的規(guī)范性就源自這種感覺(jué)的內(nèi)在規(guī)范...
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愛(ài)、性虚汛、欲望與藥劑：被異化的現(xiàn)代人匾浪，早已經(jīng)不能正常的愛(ài)
這是單華偉的第二百六十二篇原創(chuàng)文章 藥劑與技巧 古羅馬作家?jiàn)W維德在《愛(ài)經(jīng)》里說(shuō)，愛(ài)情這個(gè)事情卷哩，千萬(wàn)不能指望于任何藥劑蛋辈，他說(shuō)，這些藥劑會(huì)“使少女臉色蒼白将谊，亂人理性導(dǎo)致瘋狂”冷溶。 ...
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學(xué)海無(wú)涯｜企業(yè)管理的上三路：使命、愿景尊浓、價(jià)值觀《善戰(zhàn)者說(shuō)》告訴我們企業(yè)管理的五要素是：道逞频、天、地栋齿、將苗胀、法襟诸。而道就是企業(yè)的使命、愿景基协、價(jià)值觀歌亲，也是湖畔大學(xué)講的企業(yè)管理上三路。那何謂使命澜驮、愿景陷揪、價(jià)值觀呢？ 一杂穷、使命 使命就是...
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職場(chǎng)這三種情況悍缠，千萬(wàn)別窩囊，不然肯定會(huì)受欺負(fù)1.有人給你潑臟水亭畜，一定要立刻扮休、馬上找他當(dāng)面說(shuō)清楚。如果已經(jīng)影響到你職業(yè)發(fā)展了拴鸵，一定要向上級(jí)匯報(bào)玷坠，澄清這件事，徹底地?fù)艨暹@個(gè)謠言劲藐。否則“三人成虎”八堡，謠言不真也真了。這種事情是...
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吸引力法則：嘴巴不要亂講聘芜，講的就是你的人生兄渺！你的人生，來(lái)自你口中常對(duì)人所說(shuō)的話(huà)語(yǔ)——你嘴上所說(shuō)的人生汰现，就是你的人生挂谍！ “好的”、“一定會(huì)有辦法的”瞎饲、“沒(méi)問(wèn)題”口叙，每天都能說(shuō)出這種積極話(huà)語(yǔ)的人，他們的每一天都過(guò)得非常順利嗅战，...
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領(lǐng)導(dǎo)力（1）領(lǐng)導(dǎo)力是可以學(xué)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)就是要讓他的人們妄田，從他們現(xiàn)在的地方，帶領(lǐng)他們?nèi)ミ€沒(méi)有去過(guò)的地方驮捍。 ──Henry Kissenger 美國(guó)前國(guó)務(wù)卿基辛格 單純的物質(zhì)激勵(lì)是害人的政策疟呐，單純的精神激勵(lì)是愚民...
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100種思維模型-26.麥肯錫7s模型通過(guò)麥肯錫7S模型启具，能夠有力地幫助管理者理解組織的各要素是如何聯(lián)系起來(lái)的，全面地考慮各方面的情況珊泳，管理者也可以運(yùn)用7S模型分析組織的現(xiàn)狀以及未來(lái)希望達(dá)到的水平富纸，并發(fā)現(xiàn)其中的差...
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領(lǐng)導(dǎo)不愿透露的5條馭人之術(shù)囤踩，請(qǐng)看三遍以上，超實(shí)用干貨1晓褪、上無(wú)威堵漱，下生亂。 領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有威嚴(yán)涣仿，下屬就會(huì)鬧事 勤庐。做領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)和氣場(chǎng)，不然很難讓下屬聽(tīng)命和信服好港，在下屬眼中愉镰，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有威嚴(yán)，就是軟弱可欺钧汹、沒(méi)有實(shí)力丈探、沒(méi)有魄力。如此拔莱，下...
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一位副省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)之談：你憑什么在辦公室立足碗降？文字有點(diǎn)多，但真的是干貨塘秦，一定要收藏讼渊，一定要收藏，一定要收藏尊剔，重要的事說(shuō)三遍爪幻。 今天，與大家分享一篇現(xiàn)任黑龍江省人大常委會(huì)副主任李顯剛须误，在擔(dān)任雙鴨山市市長(zhǎng)時(shí)在辦公室研究室政務(wù)...
