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  • 護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)

    衛(wèi)生院護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié) 我叫石淑萍,女癣亚,年齡45歲丑掺,文化程度大專,現(xiàn)有主管護(hù)師職稱工作年限9年任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng).主要工作內(nèi)容包括臨床護(hù)理述雾、協(xié)調(diào)公共衛(wèi)生工作街州。9年來(lái)在衛(wèi)生...

  • 遇到護(hù)士吵架菇肃,護(hù)士長(zhǎng)該怎么辦?

    大學(xué)時(shí)老師曾講過(guò)她親身經(jīng)歷的一件事取募,讓我印象很深刻,這名大學(xué)老師是我們附屬醫(yī)院的護(hù)理部副主任蟆技,有一次遇到其他部門(mén)的老師吵架玩敏,于是好心出面勸架,不料卻被其中一人惡語(yǔ)中傷质礼,罵她多...

  • 護(hù)理管理者壓力大嗎旺聚?

    導(dǎo)讀 護(hù)理人員保持健康是提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的重要基礎(chǔ)。美國(guó)護(hù)士協(xié)會(huì)(ANA)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告發(fā)現(xiàn)眶蕉,82%的護(hù)理人員表示砰粹,因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ蟮脑颍麄兠媾R著較高的患病風(fēng)險(xiǎn)造挽。 報(bào)告提...

  • 護(hù)士長(zhǎng)的管理時(shí)間 -----給每一件事都預(yù)估一個(gè)完成時(shí)間

    要想高效率的完成繁雜的任務(wù)碱璃,前提是設(shè)置預(yù)估時(shí)間弄痹。空有計(jì)劃嵌器,不設(shè)置計(jì)劃完成時(shí)間肛真,計(jì)劃就永遠(yuǎn)不能實(shí)現(xiàn)。 臨床的護(hù)士長(zhǎng)每天紛繁雜亂的事情有幾十件爽航,早上上班看到密密麻麻的備忘錄不免頭...

  • 護(hù)理管理書(shū)籍讀后感

    護(hù)理管理三件套《護(hù)理管理案例精粹》讥珍、《護(hù)理管理黃金法則》和《護(hù)理管理者素質(zhì)與能力修煉》由護(hù)理界領(lǐng)軍人物姜小鷹和吳欣娟教授帶領(lǐng)全國(guó)著名的護(hù)理專家編寫(xiě)历极,讀完感受如下: 1.深入...

  • 護(hù)士長(zhǎng)的為人直接關(guān)系到科室的整體氣氛

    從上學(xué)到實(shí)習(xí)趟卸,從工作到轉(zhuǎn)科,見(jiàn)識(shí)過(guò)的護(hù)士長(zhǎng)有幾十個(gè)纲酗,這中間衰腌,有護(hù)理部主任,有科護(hù)士長(zhǎng)觅赊,當(dāng)然最多的還是普通病房的護(hù)士長(zhǎng)右蕊。她們的學(xué)歷參差不齊,但一個(gè)最基本的條件吮螺,就是職稱是主管護(hù)...

  • 跳出舒適圈

    我一直相信泉蝌,人不管在哪個(gè)階段歇万,都要有自己到某個(gè)欲望,然后為了滿足這份欲望勋陪,不斷努力贪磺,上坡路是辛苦的,會(huì)很難受诅愚,但是你一定是在進(jìn)步寒锚。 學(xué)會(huì)和過(guò)去告別,不管什么時(shí)候,不管你相...

  • 自先沉穩(wěn)

    我們每個(gè)人都是與這個(gè)社會(huì)聯(lián)系刹前,但是又獨(dú)立的個(gè)體泳赋,每天處在各種情緒之中,不想面對(duì)但又不得不面對(duì)腮郊,我們不是大師摹蘑,我們不是教授,我們是我們自己轧飞。 戀愛(ài)中的女孩子的思維其實(shí)挺簡(jiǎn)...

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    難以言表的喜悅

    今天收到了一筆稿費(fèi)衅鹿,是匯款單。銀行的人員通過(guò)多種渠道才找到了过咬。雖然自己也是經(jīng)過(guò)一定的訓(xùn)練才取得了這樣的成績(jī)大渤,但很開(kāi)心。 這是寫(xiě)作給我?guī)?lái)的一點(diǎn)小小激勵(lì)掸绞,這五十元來(lái)得不是很容易...

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