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拆頁十七 來自《第八章 改變思維模式》 P307如果你已經(jīng)給你的固定型思維模式人格命名并制服了他槐瑞,很好,但不要認(rèn)為你的旅途已經(jīng)結(jié)束惋砂。為了讓成長(zhǎng)型...
拆頁十六來自《第八章 改變思維模式》說明:今天的內(nèi)容是關(guān)于修煉成長(zhǎng)型思維模式的四個(gè)步驟西饵,關(guān)于四個(gè)步驟的講解內(nèi)容較多,我摘錄了一些關(guān)鍵內(nèi)容鳞芙。需要大...
拆頁十五來自《第八章 改變思維模式》 P259狀元秀現(xiàn)在原朝,想象你是一個(gè)前途無量的四分衛(wèi)驯嘱。實(shí)際上,你是海斯曼獎(jiǎng)的獲得者喳坠,這是美國(guó)大學(xué)橄欖球賽的至高...
拆頁十三來自《第七章 父母、老師與教練:思維模式的傳播》 P219關(guān)于失敗的信息對(duì)孩子成功的不當(dāng)稱贊所帶來的問題壕鹉,應(yīng)該是我們面臨的問題中最容易對(duì)...
拆頁十一來自《第七章 父母晾浴、老師與教練:思維模式的傳播》 P211孩子們對(duì)這些信息的敏感和關(guān)注程度是非常驚人的负乡。活躍于20世紀(jì)50年代到70年代...
拆頁十來自《第六章 人際關(guān)系:關(guān)于相處的思維模式》 P176真愛總會(huì)令人陷入痛苦和矛盾?通往真愛的路的確不平坦抖棘,總是伴有失望和心碎。有些人讓這種...
拆頁九來自《第五章 商業(yè):思維模式和領(lǐng)導(dǎo)力》 P168為了判斷一個(gè)企業(yè)屬于何種思維模式,我們對(duì)公司內(nèi)不同的員工展開調(diào)研杈抢,問他們是否同意以下的敘述...
拆頁八來自《第四章 體育:冠軍的思維模式》 P108此外仑性,他們還回憶起洋基隊(duì)兩年前給紐約人帶來的影響惶楼。那是在2001年10月,紐約人剛剛經(jīng)歷過“...
拆頁七來自《第三章 關(guān)于能力和成就的真相》 P83我們指導(dǎo)了一項(xiàng)包含幾百名學(xué)生的研究歼捐,這些學(xué)生大部分處于青春期早期晨汹。一開始我們給這些學(xué)生十道非常...