每個人都想養(yǎng)成好習(xí)慣澡谭，但是好習(xí)慣有那么容易養(yǎng)成嗎低缩？無數(shù)的經(jīng)歷告訴我們糠雨，好習(xí)慣很難養(yǎng)成，我們每個人在年初信誓旦旦立下的flag:我要堅持每周看1本...

讀了這本書奖亚，我知道了人的思維模式分兩種淳梦，固定型思維和成長型思維，那么什么是固定型思維昔字？什么又是成長型思維呢爆袍？這兩種思維對我們的工作和生活有什么影...

這是一本由谷歌首繁、領(lǐng)英等頂級公司的高績效秘籍≡赡遥看到這么本書的第一反應(yīng)是這本書跟我有關(guān)系嗎弦疮？這么高大上的一套方法適合我們這么小的團(tuán)隊嗎？所以我遲遲沒...

我認(rèn)為一套適當(dāng)?shù)目荚u方式不可少蜘醋。否則胁塞，當(dāng)一個職務(wù)需要某人來承擔(dān)時，就沒辦法對他做出正確的評價压语。因此啸罢，有效的管理者，通澄薹洌總有他自己的一套與眾不同的...

看到這本書伺糠，好像跟我有點(diǎn)關(guān)系蒙谓，剛剛從被管理者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚叱饧荆€有點(diǎn)不太適應(yīng)，什么是管理者累驮，管理者應(yīng)該具備怎樣的特質(zhì)酣倾，緣分使然讓我看到這本書，希望從...