KPI不適合中小企業(yè)捂蕴,更不適合當(dāng)下這個時代
1坟奥、 IPK 強(qiáng)調(diào)公司的需要, FSK 強(qiáng)調(diào)員工的需求婴栽。
2满粗、KPI是 求要 員工為公司而做,KSF是啟發(fā)與 動調(diào) 員工為自己而做愚争。
3映皆、 IPK 沒有直接給 工員 足夠動力, FSK 強(qiáng)調(diào)是必須強(qiáng)化源動力
想學(xué)習(xí)KSF薪酬全績效模式的伙伴十szhczx001
5.4 KPI轰枝,KPI捅彻,KPI!2019-07-0820190708+一一休+讀書打卡 書名:《人人都是PM》 作者:蘇杰 章節(jié):第5章 別讓靈魂跟不上腳步 書摘心得: 5.4 KPI鞍陨,KPI步淹,KPI! *SMART诚撵,并不sm...