發(fā)簡信
IP屬地：貴州
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生與死
生與死 人耸峭， 生的時間短暫虐骑，如曇花一現(xiàn)； 死的時間卻漫長师骗，如浩瀚塵埃屁擅。 生與死并不對立仲义，生既是死插佛，死也是生杠巡，就像一枚硬幣，正面是生雇寇，反面是死氢拥，硬...
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《華為管理法》：資源是會枯竭的，只有文化才能生生不息讀書《華為管理法》 任何一個企業(yè)都是時代的產(chǎn)物谢床，如果用同樣的方式兄一，也很難再次復(fù)制出一個華為。學(xué)習(xí)華為更多的是學(xué)習(xí)其精神识腿，學(xué)習(xí)其背后的邏輯。熟悉這...
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《華為團(tuán)隊(duì)工作法》：人才不是華為的核心競爭力造壮，對人才進(jìn)行有效管理的能力才是渡讼。讀書《華為團(tuán)隊(duì)工作法》 人才不是華為的核心競爭力，對人才的有效管理的能力才是耳璧。--任正非 《華為團(tuán)隊(duì)工作法》闡述了華為19萬員工力出一孔的人才管...
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信任與情感
信任與情感 對事真成箫，對人誠，才能產(chǎn)生信旨枯，有了信才可以任蹬昌，委以重任，之后才能承擔(dān)責(zé)任攀隔。信任是由四個維度組成：真皂贩、誠、任昆汹、責(zé)明刷。人與人之間最重要的要素...
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讀書《市場營銷原理與實(shí)踐-創(chuàng)造顧客價值和顧客契合》01市場營銷原理與實(shí)踐-創(chuàng)造顧客價值和顧客契合01 科特勒教授將市場視作一系列為顧客創(chuàng)造、遞送和溝通價值的活動满粗；企業(yè)為了獲得來自顧客的價值回報(bào)辈末，首先...
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讀書《笑著離開惠普》：人性有著兩面性，一面是人性善，一面是人性惡挤聘，釋放善轰枝，還是釋放惡，關(guān)鍵是環(huán)境和文化组去，好的文化張揚(yáng)善鞍陨，壞的文化宣揚(yáng)惡。 惠普之道：我們相信每一位員工...
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《戰(zhàn)略解碼》：戰(zhàn)略添怔，戰(zhàn)是進(jìn)攻湾戳，略是放棄。《戰(zhàn)略解碼》是一本實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)的書广料，正如其封面上的文字：“跨越戰(zhàn)略與執(zhí)行的鴻溝砾脑，化戰(zhàn)略為行動的利器，讓戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行有效鏈接艾杏。 先談?wù)動^感韧衣。 ...
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《企業(yè)迷思》戰(zhàn)略贏是大贏，戰(zhàn)略輸是大輸第一次看到宋志平這個名字是在彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》的序言购桑，從序言中可以看出宋志平力透紙背的文字一定源自深厚的功底畅铭。而國慶期間有幸拜讀宋志平先生...
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《贏在頂層設(shè)計(jì)》：打造智慧型企業(yè)，讓企業(yè)基業(yè)長青當(dāng)自己真正覺知到無知的時候勃蜘，才可能學(xué)習(xí)到新的認(rèn)知硕噩，就像一杯盛滿水的杯子，再也無法容納一滴水一樣缭贡。 在讀高建華老師的《贏在頂層設(shè)計(jì)》之前炉擅，很少或者...