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40條和另一半同居的建議。 我覺得同居前途蒋，要做好兩個(gè)準(zhǔn)備： 1朴乖、一輩子在一起璧尸；2剔应、短時(shí)間分手睡腿。 因?yàn)榛榍巴樱梢宰屛覀兞私獾綄?duì)方是否真的是可以過(guò)一輩子的人峻贮。 但同居生活需...

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本書的中心主題是情境領(lǐng)導(dǎo)力席怪，講述了何時(shí)授權(quán)讓他人代為領(lǐng)導(dǎo)，何時(shí)提供支持纤控，何時(shí)直接領(lǐng)導(dǎo)挂捻，如何辨別適合每個(gè)人的不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等實(shí)用的領(lǐng)導(dǎo)方法，可概括為“因人而異嚼黔、對(duì)癥下藥”细层。...

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輔導(dǎo)/教練型（Coaching） 輔導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，側(cè)重為企業(yè)未來(lái)培養(yǎng)人才唬涧。該風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者幫助員工認(rèn)識(shí)自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和不足，并將其與個(gè)人抱負(fù)和職業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)盛撑。他們鼓勵(lì)員工...

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我們經(jīng)常說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)力如何如何狮荔，我們還說(shuō)過(guò)組織氛圍影響30%的組織績(jī)效胎撇，而領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格影響70%的組織氛圍。管理者到底要如何做才能改善組織氛圍殖氏、激勵(lì)員工晚树、促使組織績(jī)效達(dá)到最優(yōu)？到底...