范蕓君

感謝指正??學(xué)習(xí)時(shí)間不長(zhǎng)鼎姊，確實(shí)了解也比較粗淺骡和，后續(xù)還有待細(xì)化相赁，以上就當(dāng)是個(gè)人學(xué)習(xí)過程中的讀書筆記吧?

管理史｜古典管理理論·泰勒的科學(xué)管理理論

泰勒，20世紀(jì)初慰于，在傳統(tǒng)管理基礎(chǔ)上首創(chuàng)了一種新的企業(yè)管理制度钮科，被當(dāng)時(shí)許多資本注意國(guó)家企業(yè)所采用，被稱為科學(xué)管理婆赠。 泰勒迷戀科學(xué)調(diào)查绵脯、研究和實(shí)驗(yàn)，他強(qiáng)烈希望遵照客觀事實(shí)規(guī)律來改...

范蕓君

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范蕓君

馬克思·韋伯休里，公認(rèn)的現(xiàn)代社會(huì)學(xué)和公共行政學(xué)最重要的創(chuàng)始人之一蛆挫。被稱為“組織理論之父”。是繼卡爾 ·馬克思之后妙黍，在德國(guó)社會(huì)科學(xué)最有影響力的思想家悴侵。后世經(jīng)常將馬克思的社會(huì)主義理論...

范蕓君

同意妇垢，從發(fā)明的角度來看，具體分析一下肉康。 1.從環(huán)境上看 發(fā)明的概念：指的是用自然規(guī)律闯估、對(duì)技術(shù)領(lǐng)域中特有的問題，提出的創(chuàng)新性的方案和措施吼和，實(shí)施的過程和成果就是發(fā)明的過程和發(fā)...

范蕓君

“使員工能夠在工作中獲得進(jìn)步；把員工當(dāng)作人纹安，體面地對(duì)待他們”。 如何看待這兩種管理行為砂豌，對(duì)于初學(xué)管理學(xué)理論的人來說厢岂，意義是什么？ 我認(rèn)為是這樣的阳距，管理者通過激勵(lì)方式認(rèn)可員...

范蕓君

我認(rèn)為不論是以往的歷史中筐摘，還是如今復(fù)雜的環(huán)境卒茬，兩種因素都同樣重要船老，尤其是在成功的企業(yè)中，高效率和高效果是相輔相成的他們并不矛盾圃酵。 1.如果只追求高效率 只注重方式過程...

范蕓君

是有的郭赐，當(dāng)代組織設(shè)計(jì)中有團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)薪韩、矩陣結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)捌锭、無邊界組織結(jié)構(gòu)俘陷，學(xué)習(xí)型組織結(jié)構(gòu)等多種組織結(jié)構(gòu)方式，相較于傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)观谦，我更傾向于當(dāng)代組織設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)拉盾。 1.學(xué)習(xí)行組織結(jié)構(gòu)...

范蕓君 ·

說的很好，合適的就是最好的豁状。

東方浪濤 評(píng)論自是否存在一種最佳的管理“風(fēng)格”捉偏，為什么？

范蕓君

我認(rèn)為不存在。 管理的對(duì)象主要是對(duì)組織資源進(jìn)行管理承桥，組織資源是變量驻粟，從宏觀和微觀的不同角度，來解釋管理風(fēng)格沒有最佳凶异。 宏觀角度：【以人蜀撑、地域、時(shí)代特色為切入點(diǎn)】 1.從人...

范蕓君

我認(rèn)為是的酷麦。 企業(yè)管理的行業(yè)范圍，主要針對(duì)的是帶有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性的商業(yè)性的組織管理喉恋。 在管理的范疇內(nèi)依舊具有計(jì)劃沃饶，組織，領(lǐng)導(dǎo)轻黑，控制四大職能糊肤，從這四項(xiàng)職能討論企業(yè)管理為什么...

范蕓君

領(lǐng)導(dǎo)力是影響他人的能力。 管理是協(xié)調(diào)和監(jiān)管他人的活動(dòng)氓鄙，要求有效率和效果完成工作馆揉。 有效率，即正確的做事——做事的方式抖拦； 有效果升酣，即做正確的事——做事的結(jié)果舷暮。 走向管理的7個(gè)變...

范蕓君

1.使團(tuán)隊(duì)充滿活力，進(jìn)而使工作更加愉悅和高效蓄髓。 2.激勵(lì)員工職業(yè)生涯和個(gè)人生活達(dá)到新的高度叉庐。 3.當(dāng)今世界時(shí)代混亂復(fù)雜，瞬息萬變会喝，例如：經(jīng)濟(jì)全球化陡叠，技術(shù)革命疫情來臨，大數(shù)據(jù)和...

范蕓君

我感覺寫的真的很好很詳盡??

讀書筆記210《管理的常識(shí)——讓管理發(fā)揮績(jī)效的7個(gè)基本概念》

企業(yè)最希望看到的是：每一個(gè)人都可以在組織中充分發(fā)揮作用拙徽；每一個(gè)人都有能力解決自身的問題；而每一個(gè)管理者都可以讓下屬擁有績(jī)效诗宣，并獲得成長(zhǎng)膘怕；更重要的是，因?yàn)楣芾碚哂行У墓芾硇袨椋?..

Sting

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