打機呢
#思考#通過心流發(fā)掘自己的真愛其實本來對心流這個概念挺難理解蚪拦，覺得是個假大空较坛。什么閱讀進入心流的狀態(tài)就像上了信息輸入的高速公路姜盈，冥想進入心流的狀態(tài)就能獲得正念跃捣，等等。我就這樣理解，心流相當于一種理想狀...
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#思考#通過心流發(fā)掘自己的真愛
其實本來對心流這個概念挺難理解，覺得是個假大空卧蜓。什么閱讀進入心流的狀態(tài)就像上了信息輸入的高速公路，冥想進入心流的狀態(tài)就能獲得正念把敞，等等弥奸。我就這樣理解，心流相當于一種理想狀...
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我也想練字
#思考#最小有效量的例子
今天早讀會的作業(yè)是舉幾個生活中最小有效量的例子奋早。 例子一盛霎。作為一名長跑愛好者，我曾經(jīng)向我所在單位一位經(jīng)常參加全程馬拉松的女生請教耽装，怎么保持日常的訓練強度愤炸、運動量多少...
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#思考#最小有效量的例子今天早讀會的作業(yè)是舉幾個生活中最小有效量的例子。 例子一掉奄。作為一名長跑愛好者摇幻，我曾經(jīng)向我所在單位一位經(jīng)常參加全程馬拉松的女生請教，怎么保持日常的訓練強度挥萌、運動量多少...
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不是還要看演唱會嗎
#思考#大廣州的2小時學習、生活圈
結合今天的思考問題枉侧，我在說說我計劃2小時學習引瀑、生活圈的同時，也跟大家介紹一下我所在的城市--廣州榨馁。 廣州給我的感覺憨栽，就是大，實在太大了翼虫。 往北可以去爬山屑柔，在...
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#思考#大廣州的2小時學習、生活圈
結合今天的思考問題珍剑，我在說說我計劃2小時學習掸宛、生活圈的同時，也跟大家介紹一下我所在的城市--廣州招拙。 廣州給我的感覺唧瘾，就是大措译，實在太大了。 往北可以去爬山饰序，在...
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積跬步以至千里领虹，一起加油
#思考#五年后的自己，將是什么樣呢
在今天的早讀會上求豫，六哥以滴滴公司以及自己的成長經(jīng)歷塌衰，解釋了“迭代”與“MVP”的概念，布置了思考五年后的自己與目前的“MVP”是什么的作業(yè)蝠嘉。 結合自己從去年以來的...
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#思考#五年后的自己最疆，將是什么樣呢
在今天的早讀會上，六哥以滴滴公司以及自己的成長經(jīng)歷是晨，解釋了“迭代”與“MVP”的概念肚菠，布置了思考五年后的自己與目前的“MVP”是什么的作業(yè)。 結合自己從去年以來的...
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四個層次所需的能力罩缴，與企業(yè)人力資源管理師中各層級的能力要求有些類似蚊逢。
主動拔高，打破自己頭上的天花板
今天早讀會介紹了騰訊的“26條通道和4個層次”的人才培養(yǎng)體系箫章，我也簡單結合自身的企業(yè)情況烙荷，去分享我對“4個層次”的理解。 根據(jù)人力資源管理理論檬寂，4個層次所對應的是企...
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快帶我飛终抽！
一個窮逼剁手黨 （day4作業(yè)）
今天小六老師布置了一項作業(yè)，什么是一看到就要買的桶至；什么是猶豫了很久還不買的昼伴。那下面就分享一下我這個傻窮逼手黨的故事。 話說我打算去菲律賓潛水镣屹，那我就準備提前剁手準備裝...
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一個窮逼剁手黨 （day4作業(yè)）今天小六老師布置了一項作業(yè)圃郊，什么是一看到就要買的；什么是猶豫了很久還不買的女蜈。那下面就分享一下我這個傻窮逼手黨的故事持舆。 話說我打算去菲律賓潛水，那我就準備提前剁手準備裝...
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關于面具這件事（day5作業(yè)）
今天夢想早讀會提到一個#角色化#的概念伪窖，那下面我來說說我是怎么去理解這個概念的逸寓。 首先，我把這個概念理解為“面具”覆山，就是我把自己隱藏起來竹伸，社會/老板/同事/朋友，你...
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一個黑胖子從寄人籬下逆襲實現(xiàn)年入百萬的故事（day7作業(yè)）
今天在早讀會分享的是“點汹买、線佩伤、面聊倔、體”，點是個人生巡，線是路徑耙蔑，面是平臺，體是趨勢孤荣〉槟埃總體來說，就是要看清形勢盐股，善于借力钱豁，通過主動迎合大環(huán)境，實現(xiàn)個人的快速成長疯汁，這也是唯物主義...
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看古希臘英雄俄底修斯怎么實現(xiàn)“延時滿足”
在今天的早讀會上牲尺，分享到成為超級個體的其中一個要求是“延時滿足”。 延時滿足其實是來源于一個“棉花糖”實驗幌蚊“迹科學家在一所學校里，叫上一群小男孩到課室集中溢豆，然后拿棉...
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重新給自己定義“有價值”
在今天的夢想早讀會上蜒简，六哥給我們闡明了一個觀點，要擴大自己的影響力漩仙，成為有價值的人搓茬。 其實這個問題挺假大空的，怎么才算有價值的人呢队他？很有錢卷仑？懂得很多技能？認識很多...
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想請您多吃幾頓飯
在恐懼的挾裹中前行
今天的早讀會分享了“痛點”這個概念麸折，并對“痛點”作出解釋系枪，就是對某件事的恐懼。 我從去年春節(jié)后磕谅，開始參加各種培訓班、線上線下課雾棺、考資格證書等膊夹，能促使我做出努力的原因...
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在恐懼的挾裹中前行
今天的早讀會分享了“痛點”這個概念，并對“痛點”作出解釋捌浩，就是對某件事的恐懼放刨。 我從去年春節(jié)后，開始參加各種培訓班尸饺、線上線下課进统、考資格證書等助币，能促使我做出努力的原因...
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主動拔高眉菱，打破自己頭上的天花板
今天早讀會介紹了騰訊的“26條通道和4個層次”的人才培養(yǎng)體系，我也簡單結合自身的企業(yè)情況掉分，去分享我對“4個層次”的理解俭缓。 根據(jù)人力資源管理理論，4個層次所對應的是企...