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打機(jī)呢

#思考#通過(guò)心流發(fā)掘自己的真愛

其實(shí)本來(lái)對(duì)心流這個(gè)概念挺難理解燥狰，覺得是個(gè)假大空。什么閱讀進(jìn)入心流的狀態(tài)就像上了信息輸入的高速公路龙致，冥想進(jìn)入心流的狀態(tài)就能獲得正念，等等目代。我就這樣理解嗤练，心流相當(dāng)于一種理想狀...

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其實(shí)本來(lái)對(duì)心流這個(gè)概念挺難理解煞抬，覺得是個(gè)假大空构哺。什么閱讀進(jìn)入心流的狀態(tài)就像上了信息輸入的高速公路，冥想進(jìn)入心流的狀態(tài)就能獲得正念遮婶，等等蝗碎。我就這樣理解旗扑，心流相當(dāng)于一種理想狀...

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我也想練字

#思考#最小有效量的例子

今天早讀會(huì)的作業(yè)是舉幾個(gè)生活中最小有效量的例子臀防。 例子一。作為一名長(zhǎng)跑愛好者袱衷，我曾經(jīng)向我所在單位一位經(jīng)常參加全程馬拉松的女生請(qǐng)教，怎么保持日常的訓(xùn)練強(qiáng)度致燥、運(yùn)動(dòng)量多少...

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不是還要看演唱會(huì)嗎

#思考#大廣州的2小時(shí)學(xué)習(xí)牙瓢、生活圈

結(jié)合今天的思考問(wèn)題，我在說(shuō)說(shuō)我計(jì)劃2小時(shí)學(xué)習(xí)一罩、生活圈的同時(shí)撇簿，也跟大家介紹一下我所在的城市--廣州差购。 廣州給我的感覺，就是大欲逃，實(shí)在太大了。 往北可以去爬山饼暑，在...

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結(jié)合今天的思考問(wèn)題撰筷，我在說(shuō)說(shuō)我計(jì)劃2小時(shí)學(xué)習(xí)陈惰、生活圈的同時(shí)，也跟大家介紹一下我所在的城市--廣州抬闯。 廣州給我的感覺关筒，就是大溶握，實(shí)在太大了蒸播。 往北可以去爬山，在...

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積跬步以至千里，一起加油

#思考#五年后的自己勿负，將是什么樣呢

在今天的早讀會(huì)上奴愉，六哥以滴滴公司以及自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷琅摩，解釋了“迭代”與“MVP”的概念锭硼，布置了思考五年后的自己與目前的“MVP”是什么的作業(yè)房资。 結(jié)合自己從去年以來(lái)的...

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在今天的早讀會(huì)上，六哥以滴滴公司以及自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷搭独，解釋了“迭代”與“MVP”的概念，布置了思考五年后的自己與目前的“MVP”是什么的作業(yè)牙肝。 結(jié)合自己從去年以來(lái)的...

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四個(gè)層次所需的能力配椭，與企業(yè)人力資源管理師中各層級(jí)的能力要求有些類似。

主動(dòng)拔高股缸，打破自己頭上的天花板

今天早讀會(huì)介紹了騰訊的“26條通道和4個(gè)層次”的人才培養(yǎng)體系，我也簡(jiǎn)單結(jié)合自身的企業(yè)情況寺酪，去分享我對(duì)“4個(gè)層次”的理解。 根據(jù)人力資源管理理論替劈，4個(gè)層次所對(duì)應(yīng)的是企...

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快帶我飛陨献！

一個(gè)窮逼剁手黨 （day4作業(yè)）

今天小六老師布置了一項(xiàng)作業(yè)，什么是一看到就要買的急膀；什么是猶豫了很久還不買的龄捡。那下面就分享一下我這個(gè)傻窮逼手黨的故事卓嫂。 話說(shuō)我打算去菲律賓潛水聘殖，那我就準(zhǔn)備提前剁手準(zhǔn)備裝...

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今天夢(mèng)想早讀會(huì)提到一個(gè)#角色化#的概念豁翎，那下面我來(lái)說(shuō)說(shuō)我是怎么去理解這個(gè)概念的隅忿。 首先，我把這個(gè)概念理解為“面具”背桐，就是我把自己隱藏起來(lái)，社會(huì)/老板/同事/朋友链峭，你...

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今天在早讀會(huì)分享的是“點(diǎn)熙卡、線、面励饵、體”，點(diǎn)是個(gè)人役听，線是路徑，面是平臺(tái)典予，體是趨勢(shì)×鲂洌總體來(lái)說(shuō)衣摩，就是要看清形勢(shì)捂敌，善于借力，通過(guò)主動(dòng)迎合大環(huán)境，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的快速成長(zhǎng)呛梆，這也是唯物主義...

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在今天的早讀會(huì)上纹腌，分享到成為超級(jí)個(gè)體的其中一個(gè)要求是“延時(shí)滿足”霎终。 延時(shí)滿足其實(shí)是來(lái)源于一個(gè)“棉花糖”實(shí)驗(yàn)升薯±嘲科學(xué)家在一所學(xué)校里，叫上一群小男孩到課室集中涎劈，然后拿棉...

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在今天的夢(mèng)想早讀會(huì)上广凸，六哥給我們闡明了一個(gè)觀點(diǎn)，要擴(kuò)大自己的影響力蛛枚，成為有價(jià)值的人谅海。 其實(shí)這個(gè)問(wèn)題挺假大空的，怎么才算有價(jià)值的人呢蹦浦？很有錢扭吁？懂得很多技能？認(rèn)識(shí)很多...

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想請(qǐng)您多吃幾頓飯

在恐懼的挾裹中前行

今天的早讀會(huì)分享了“痛點(diǎn)”這個(gè)概念盲镶，并對(duì)“痛點(diǎn)”作出解釋侥袜，就是對(duì)某件事的恐懼。 我從去年春節(jié)后溉贿，開始參加各種培訓(xùn)班枫吧、線上線下課、考資格證書等顽照，能促使我做出努力的原因...

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今天的早讀會(huì)分享了“痛點(diǎn)”這個(gè)概念由蘑，并對(duì)“痛點(diǎn)”作出解釋，就是對(duì)某件事的恐懼代兵。 我從去年春節(jié)后尼酿，開始參加各種培訓(xùn)班、線上線下課植影、考資格證書等裳擎，能促使我做出努力的原因...

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今天早讀會(huì)介紹了騰訊的“26條通道和4個(gè)層次”的人才培養(yǎng)體系，我也簡(jiǎn)單結(jié)合自身的企業(yè)情況谷饿，去分享我對(duì)“4個(gè)層次”的理解惶我。 根據(jù)人力資源管理理論，4個(gè)層次所對(duì)應(yīng)的是企...