定存目前來(lái)講有整存整取命辖、零存整取兩種况毅,其中整存整取利率高一些。這個(gè)利率來(lái)講不算高尔艇,但是靈活性會(huì)比較小尔许,如果期間取出的話就會(huì)按照活期計(jì)息,非常不劃...
不知道你目前這家工廠屬于什么行業(yè)棠耕,算不算新興制造業(yè)毡们,或者在當(dāng)?shù)厮悴凰阒髽I(yè),或者該企業(yè)在該細(xì)分行業(yè)是不是屬于領(lǐng)先地位昧辽?以上這些是你選擇一家公司...
高層關(guān)注結(jié)果,那么中層就應(yīng)該是關(guān)注過(guò)程的那個(gè)搅荞。畢竟基層員工更多的是執(zhí)行任務(wù)红氯,而中層就是高層和基層中間的政策助推器。中層一般是高層旨意的傳達(dá)者咕痛,基...
今天在網(wǎng)上看到這個(gè)消息,員工每天要發(fā)至少2.2的紅包至離職腔丧,以表達(dá)感恩和個(gè)人做事持久性的證明放椰。第一感覺(jué)真是企業(yè)多了,什么奇葩都有愉粤。不知道是老板個(gè)...
好強(qiáng)的孩子一般是自尊心比較強(qiáng)衣厘,希望總是能夠在人群中作為閃耀的那個(gè)如蚜。但是盲目的追求好強(qiáng),不去扎實(shí)自己的實(shí)力影暴,那么總有一天會(huì)有自己的能力配不上自己的...
在員工社保繳費(fèi)的扣費(fèi)方式上型宙,這個(gè)法律上沒(méi)有相關(guān)規(guī)定撬呢。但是如果不合法的話,可能是除社保應(yīng)繳納部分外早歇,不能隨意扣減員工工資倾芝。 勞動(dòng)法規(guī)定單位和員工依...
是走還是留,看個(gè)人對(duì)于未來(lái)的生活規(guī)劃谱姓。如果希望收入上有改善借尿,可以考慮換個(gè)工資高的,不管是考個(gè)在編屉来,還是換其他單位路翻。 我身邊有兩個(gè)上了研究生的同學(xué)...
現(xiàn)在職場(chǎng)求職過(guò)程中確實(shí)會(huì)有一些崗位設(shè)置年齡限制茂契,不同年齡段身體精力會(huì)有些差距,而作為求職者也應(yīng)該給自己一個(gè)新的定位慨绳。每個(gè)人生階段都有不同的體驗(yàn)等...
人力資源的客戶是誰(shuí)脐雪,取決于你的產(chǎn)品是什么厌小。 如果是管理制度、企業(yè)文化構(gòu)建战秋、各種管理方案璧亚,那么客戶就是領(lǐng)導(dǎo)。如果是員工手冊(cè)脂信、員工關(guān)系癣蟋、薪酬福利等那...