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50個經(jīng)濟(jì)學(xué)定律，看經(jīng)濟(jì)大佬們都怎么做事沫浆？
導(dǎo)讀：50個經(jīng)濟(jì)學(xué)定律钱烟，看大佬們都怎么做事？】①薩蓋定律；②雷鮑夫法則；③列文定理……這些看起來高大上的經(jīng)濟(jì)學(xué)定律，名稱可能有點容易記混杯矩，不過仔...
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100年管理經(jīng)典都在這里了（干貨收藏）
導(dǎo)讀：科學(xué)管理理論講述了應(yīng)用科學(xué)方法確定從事一項工作的"最佳方法"。 為:科學(xué)袖外，而不是單憑經(jīng)驗辦事;和諧 史隆，而不是合作;合作，而不是個人主義;以...
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跟員工講薪酬曼验，簡單明了最有效
關(guān)于員工的薪酬泌射，以前一直都是通過offer告知，而在勞動合同里只寫明當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)鬓照，請問這樣做是否有風(fēng)險呢熔酷？新員工的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)如何告知員工呢？...
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成功豺裆，一定離不開它
成功的關(guān)鍵因素是什么拒秘？是唯心論者的命、運、風(fēng)水翼抠？還是唯物者這的資源咙轩、能力、平臺阴颖？抑或是其他？ 這個有趣的問題困擾著很多人丐膝，有人“百戰(zhàn)歸來再讀書”...
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永輝超市詳細(xì)合伙人制度 | 值得收藏
導(dǎo)讀：整個超市行業(yè)普遍存在最大的一個問題量愧，那就是一線員工干著最臟、最累的活帅矗，卻拿著最低微的薪水偎肃，每天還忙的要死，最主要的是行業(yè)流動性太高浑此，基層人...
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以計劃為抓手累颂，以績效分析為核心，帶動員工成長
推動企業(yè)管理體系運行凛俱，必須以計劃為抓手紊馏，以績效分析為核心，持續(xù)進(jìn)行蒲犬，方能見到成效朱监。因此，月末擬訂下月計劃與月初總結(jié)上月工作就成了企業(yè)各主管常態(tài)工...
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越相信誰越要檢查誰
今天想要與企業(yè)家朋友分享的觀念是原叮，在企業(yè)的經(jīng)營過程中赫编，越重用誰越要相信誰，越相信誰越要檢查誰奋隶。 我先給大家講個故事擂送。南宋的武將張俊，到后花園散步...
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如何檢驗績效目標(biāo)和績效指標(biāo)的質(zhì)量
朋友是一家公司的薪酬績效經(jīng)理唯欣，他們剛剛進(jìn)行完年度的績效考核嘹吨，以往每年的績效考核都是在上年度的績效方案上進(jìn)行略微的目標(biāo)調(diào)整，換湯不換藥黍聂，今年老板希...
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安迪為什么能成功越獄躺苦？說說他掌握的管理技能?? 電影《肖申克的救贖》講述的是這樣一個故事。一九四七年产还，會計師安迪.迪弗雷諾（他那時已經(jīng)是一家銀行的副總裁了）被指控槍殺妻子和她的情婦匹厘，控方...