活動現(xiàn)場啡邑，品牌人員給媒體人員提供新聞通稿存在一定的技巧北滥，時間和方式的差異將影響傳播的效果。 通常品牌人員提前準(zhǔn)備活動新聞通稿早抠，在活動入場時給媒體人員紙質(zhì)通稿霎烙，活動結(jié)束后再提供...
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邀請媒體參加活動虽缕，怎么給新聞通稿效果更好泽铛？ -
崩潰！報道出來后蕊连，領(lǐng)導(dǎo)說要改信息悬垃，我該怎么辦？
多數(shù)品牌人員都曾經(jīng)歷過這樣的事甘苍，企業(yè)新聞報道出來后尝蠕，領(lǐng)導(dǎo)讓改上面的信息，理由是報道的部分內(nèi)容表述不準(zhǔn)確或有誤载庭。 左右為難的任務(wù) 面對這種情況看彼，品牌人員左右為難，一方面是報道后...
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為何要堅持給記者準(zhǔn)備新聞通稿
除了少數(shù)情況囚聚，品牌人員為記者準(zhǔn)備新聞通稿是工作常態(tài)靖榕，但也有部分品牌人員理解不了這種現(xiàn)象，認為寫新聞稿是記者的工作顽铸，品牌人員提供資料即可茁计，為何要承擔(dān)額外的工作？ 實際上谓松，新聞通...
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人到一定年齡真的就是什么都懂了嗎星压？
人到一定年齡真的就是什么都懂了嗎？ 并不是鬼譬。曾經(jīng)從一家銷售過百億的公司老總交流娜膘，他近60歲，在行業(yè)摸爬滾打20多年优质，見過各種各樣的人竣贪，經(jīng)歷了各種情況军洼，同時早已財務(wù)自由。這樣一...
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哪一個道理是應(yīng)屆生最應(yīng)該懂的贾富？
應(yīng)屆生步入社會歉眷，面臨最重要的問題是就業(yè)。 人生第一份工作颤枪，往往對今后自身的發(fā)展產(chǎn)生很大的影響，常常聽到過來人懊悔當(dāng)初擇業(yè)時沒有選好淑际。許多應(yīng)屆生對擇業(yè)比較迷茫畏纲，不知道自己想做什...
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怎樣通俗理解企業(yè)傳播和新聞點？怎樣通俗理解企業(yè)傳播和新聞點春缕？ 將傳播比喻為一場向公眾發(fā)起的交流請求盗胀，企業(yè)傳播是希望公眾能傾聽關(guān)于企業(yè)的理念、產(chǎn)品锄贼、服務(wù)等票灰，并得到認可。 在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達的時代宅荤，每個人每天面對海...
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非投放式宣傳屑迂，為什么記者不給你發(fā)報道？
每到非投放式宣傳冯键，有的品牌人往往很苦惱惹盼，靠“刷臉”有少量記者發(fā)稿，不“刷臉”則基本沒有惫确。記者不給你發(fā)報道手报，主要是新聞通稿里缺乏新聞點。 沒有新聞點沒有傳播價值 對于記者而言改化，...
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答網(wǎng)友問：隨大流掩蛤？堅守內(nèi)心？看完你就明白
網(wǎng)友問：他的同事通過剽竊陈肛、偷看的方式取得了好的成果揍鸟，期間也告訴過他方法，但他遵循一直以來的禮義廉恥燥爷，沒有這樣做蜈亩，結(jié)果成果沒有他的理想。在職場中前翎，大家只看結(jié)果不問過程稚配，他的同事...
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怎么寫新聞稿又快又好，獻上999元課程的核心
看著別人的新聞稿條理清晰有深度港华，自己文筆不差道川，為什么總寫不好？ 很多人寫不好新聞稿，是對寫作存在思維誤區(qū)和缺乏方法冒萄。在認知上不少人將寫作聚焦在“寫”上臊岸，提筆就寫。實際上尊流，寫作...
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方案從1稿改到20稿帅戒，沒發(fā)現(xiàn)的隱性要求害慘你你是否遇到這樣的情況，領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時只是簡單交代讓你做什么崖技，如“下周舉辦一個媒體活動逻住，你做個方案，”然后再沒有提起任何相關(guān)信息迎献。 你吭哧吭哧地干活瞎访，一路莽過來，方案從1稿改到...
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為何勤懇的你比不上耍嘴皮子的人吁恍？
職場中扒秸，總能看到有的人勤勤懇懇、認真負責(zé)冀瓦、任勞任怨伴奥，但他們與升職機會一次次擦肩而過，總是原地踏步咕幻。他們中的大部分人并非甘于現(xiàn)狀渔伯，只是不知道為何付出了努力，卻眼睜睜看著后來者居...
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上班第一天肄程，品牌人如何快速融入團隊和工作锣吼？初到公司，每個人都會有些焦慮蓝厌，如何快速融入團隊玄叠、上手工作是我們面對的首個挑戰(zhàn)。 焦慮拓提，源于信息的不對稱读恃。在陌生的環(huán)境中，對實際情況缺乏了解代态，未能形成針對性地有效應(yīng)對方法寺惫。面對...