今天再次看到了李老師對(duì)我前天簡(jiǎn)書的評(píng)論： 我心里沉沉的遍膜，悶悶的墙歪。 兒子跟我說話余掖，我心不在焉，兒子很不滿的說“媽媽，你到底想不想跟我聊天”，我鄒著眉頭說：“李老師批評(píng)我了”⊥嚷幔“...
IP屬地：上海
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總結(jié)反思17天的ORID——培訓(xùn)師成長(zhǎng)愛總結(jié)19 -
淺談測(cè)量系統(tǒng)分析 (MSA) （六): 為什么GRR%小于30%？
關(guān)于GRR%的接受準(zhǔn)則劣摇，在AIAG MSA手冊(cè)和PPAP的手冊(cè)中都有清楚的描述如下：GRR% <10%珠移，量具系統(tǒng)可接受；10%<GRR%<30%末融，量具系統(tǒng)可接受或不接受钧惧，或者...
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創(chuàng)刊語(yǔ)為什么不在開始的地方，開始呢勾习？ 曾經(jīng)有位名人說過浓瞪， “為什么不在開始的地方，開始呢巧婶？” (Why not begin at the beginning?) 我在創(chuàng)造這個(gè)公眾號(hào)...
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如何有效地用“提問”挖掘客戶需求乾颁？銷售就是”用產(chǎn)品和服務(wù)滿足客戶的需求“，所以艺栈，需求是一切銷售的前提英岭。 什么是需求？ 需求就是客戶為了達(dá)成目標(biāo)遇到一些障礙眼滤，這是客戶的潛在需求巴席，而針對(duì)這些障礙的解決方案及解決方...
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高情商溝通-如何安慰他人
大多數(shù)時(shí)候，我們需要安慰诅需，往往就是因?yàn)楦鞣N不如意導(dǎo)致的情緒問題漾唉。 而情緒需要釋放出來，所以我們要做的更多的是幫助對(duì)方把疏導(dǎo)不良的情緒釋放出去堰塌，讓對(duì)方感受到我們的信任和關(guān)心即可...
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欣賞式探詢—理論分享欣賞式探詢可以用于個(gè)人或者組織赵刑，它有4個(gè)關(guān)鍵的流程稱為4D循環(huán)。分為4個(gè)步驟： （1）發(fā)現(xiàn)（Discovery）：發(fā)現(xiàn)场刑，我們過去和現(xiàn)在的成功因素般此，把利益相關(guān)者集合中起來，分享...
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4D循環(huán)——用欣賞式探詢激勵(lì)身邊人昨天牵现，人力資源部領(lǐng)導(dǎo)突然跟我說：“小白铐懊，你來一下我辦公室！” 我心里一緊張瞎疼，暗自尋思：“好像最近沒有發(fā)生什么特別的事情吧科乎？”“好像我工作也沒出什么錯(cuò)吧？” 我懷著不安的心情贼急，...
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教練技術(shù)之?AI欣賞式探詢
欣賞式探詢的起源 你認(rèn)為以下兩種問法茅茂，哪種更有利于工作的進(jìn)行？ 第一種太抓，先找到問題空闲，能更快解決問題 第二種，先找到優(yōu)點(diǎn)走敌，更有利于解決問題 這兩種問法碴倾，突顯了傳統(tǒng)變革管理理論和...
個(gè)人介紹
1、質(zhì)量總監(jiān)&首席質(zhì)量官（CQO）;
2掉丽、企業(yè)持續(xù)改善踐行者;
3跌榔、ISO9001/IATF16949;
4、培訓(xùn)師
5机打、演講愛好者
6矫户、資深驢友
2掉丽、企業(yè)持續(xù)改善踐行者;
3跌榔、ISO9001/IATF16949;
4、培訓(xùn)師
5机打、演講愛好者
6矫户、資深驢友