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  • HRBP“明需求”——GAPS模型

    一、什么是GAPS模型 GAPS模型源于美國(guó)變革合作伙伴公司 Robinson笙隙,旨在幫助企業(yè)培訓(xùn)部門對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析洪灯,通過(guò)診斷找出績(jī)效問題并據(jù)此設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目,確本固担“學(xué)習(xí)...

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    如何用“六個(gè)盒子”做組織診斷

    01 「什么是組織診斷六盒模型」 作為OD签钩、咨詢顧問、HRBP坏快,相信你或多或少聽說(shuō)過(guò)“六個(gè)盒子”铅檩,該組織診斷模型因其在阿里的成功使用而聞名。在阿里組織發(fā)展的過(guò)程中莽鸿,應(yīng)用了很多...

  • 2020-04-15

    HRBP那些事 寫在前面: 提筆寫HRBP那些事是好幾年前就想做的捏题,但因?yàn)楦鞣N各樣的原因一直在擱置玻褪。春節(jié)前,遼培聯(lián)大連分會(huì)長(zhǎng)趙宏女士問我能不能給HR聯(lián)盟的HR們講講HRBP的...

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