作為一個管理者夺颤,我們要帶領(lǐng)團隊一起參與整理有關(guān)管理思路、業(yè)務(wù)思路的文章币呵。 讓員工參與進管理、業(yè)務(wù)思路的整理侨颈,他們會對這兩個重要方面的內(nèi)容更加熟悉余赢。 最好用討論的形式來確認一些...
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你在聽別人講話的時候,同時要聽幾個東西:接受事實哈垢,感受情緒妻柒,理解對方期待的行動。 所以耘分,你在確認聽懂對方說的內(nèi)容時举塔,同樣也要對應(yīng)這三項內(nèi)容,逐一確認求泰。 第一步央渣,確認事實 你可...
愛讀書渴频,讀書多的大咖們芽丹,你們讀書的速度是怎么樣的呢? 我上個月做了一次挑戰(zhàn)卜朗,兩天讀一本書拔第。行動上是完成了,但覺得一本書只是翻完了场钉,大概了解一些觀點意思蚊俺,實質(zhì)上沒有吸收多少有價...
發(fā)揮一下你的想象,如果一群人在會上討論一個問題逛万,每個人各執(zhí)己見泳猬、七嘴八舌,沒有統(tǒng)一的組織和討論目標(biāo),想必這是一場失敗的討論會議暂殖。 解決這個問題有一個很好的方法价匠,就是借助《六頂...
一個月前我懷著忐忑不安的心情,來到了可復(fù)制的溝通力訓(xùn)練營 呛每。 當(dāng)時我真的不確定這個訓(xùn)練營能學(xué)到些什么呢 踩窖?真的能改變嗎 ? 整個訓(xùn)練營下來晨横,我最大的感受的一點就是從始至終洋腮,這...