場(chǎng)景一： HR：老板說要做績(jī)效，我們想跟你了解部門的工作情況崖咨，一起制定一個(gè)可行的績(jī)效方案出來骤坐； 部門經(jīng)理：做績(jī)效我們是大力支持的绪杏，只是我們太忙，你們看著做績(jī)效就行了纽绍，你們定奪...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
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復(fù)盤組織進(jìn)化下的績(jī)效薪酬
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復(fù)盤|?組織進(jìn)化下的績(jī)效薪酬教練實(shí)戰(zhàn)營(yíng)-1
HRPC平臺(tái)的課程總是能讓人打開思維蕾久，拓展視野，站在更高的層面來看待問題“柘模現(xiàn)在人力資源管理進(jìn)入4.0時(shí)代僧著，我們需要的是全案的視角來發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，那么障簿，這就需要我...