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學(xué)習(xí)了

復(fù)盤組織進(jìn)化下的績(jī)效薪酬

場(chǎng)景一： HR：老板說要做績(jī)效妆毕，我們想跟你了解部門的工作情況，一起制定一個(gè)可行的績(jī)效方案出來魄眉； 部門經(jīng)理：做績(jī)效我們是大力支持的争占，只是我們太忙燃逻，你們看著做績(jī)效就行了，你們定奪...

李婷玉

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場(chǎng)景一： HR：老板說要做績(jī)效臂痕，我們想跟你了解部門的工作情況伯襟，一起制定一個(gè)可行的績(jī)效方案出來； 部門經(jīng)理：做績(jī)效我們是大力支持的握童，只是我們太忙姆怪，你們看著做績(jī)效就行了，你們定奪...

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好棒??

復(fù)盤|?組織進(jìn)化下的績(jī)效薪酬教練實(shí)戰(zhàn)營(yíng)-1

HRPC平臺(tái)的課程總是能讓人打開思維，拓展視野稽揭，站在更高的層面來看待問題“掣剑現(xiàn)在人力資源管理進(jìn)入4.0時(shí)代，我們需要的是全案的視角來發(fā)現(xiàn)問題和解決問題溪掀，那么事镣，這就需要我...

紅艷_Vicky

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HRPC平臺(tái)的課程總是能讓人打開思維，拓展視野揪胃，站在更高的層面來看待問題×в矗現(xiàn)在人力資源管理進(jìn)入4.0時(shí)代，我們需要的是全案的視角來發(fā)現(xiàn)問題和解決問題喊递，那么随闪，這就需要我...