不知不覺中遏考,新冠疫情已經(jīng)持續(xù)了兩年多的時間脊岳,而且仍然沒有快要結束的跡象禾锤。在這種疫情常態(tài)化的環(huán)境之下,各行各業(yè)都受到了不同程度的沖擊。與此同時仪糖,近幾年我國的GDP也出現(xiàn)了一定程...
不知不覺中遏考,新冠疫情已經(jīng)持續(xù)了兩年多的時間脊岳,而且仍然沒有快要結束的跡象禾锤。在這種疫情常態(tài)化的環(huán)境之下,各行各業(yè)都受到了不同程度的沖擊。與此同時仪糖,近幾年我國的GDP也出現(xiàn)了一定程...
疫情之下,各行各業(yè)都受到了不小的沖擊,使得興起不久的創(chuàng)業(yè)熱潮也有所降溫。在此情況下天通,很多人更是喊起了不要創(chuàng)業(yè)的口號。在此熄驼,本文想說的是像寒,創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為勢不可擋的潮流烘豹,這是時代所...
35歲是職場中的一道坎,如果在這個年齡之前沒有達到一定水平诺祸,那么之后的找工作吴叶、晉升往往都會變得困難。對于這個職場現(xiàn)象序臂,很多人心里都非常清楚蚌卤,但卻一直搞不清其背后的原因,也不知...
相信很多朋友都非常想要提升自己產(chǎn)品的價值奥秆,但如何提升逊彭,很多人卻拿不出什么好的辦法。2021-2022時間的朋友跨年演講中十分清晰地指出:產(chǎn)品價值=功能價值+情緒價值+資產(chǎn)價值...
隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生出越來越多的自由職業(yè)機會侮叮,近年來,我國的自由職業(yè)者數(shù)量發(fā)生了快速的增長悼瘾,自由職業(yè)者人群已經(jīng)上升成為了社會中頗具規(guī)模的“新階層”囊榜。2021年我國靈活就業(yè)者已達到2...
如果你以為當今越來越普遍的應屆畢業(yè)生從事自由職業(yè)現(xiàn)象亥宿,只是一種年輕人追求更高的收入卸勺,更精彩的人生,更廣闊的視野烫扼,更高的自我實現(xiàn)曙求,這樣的行為,那你就想簡單了映企。因為在這背后悟狱,可能...
目前堰氓,年輕人從事自由職業(yè)已經(jīng)成為越來越普遍的現(xiàn)象挤渐。 據(jù)央視新聞報道,2021年的應屆畢業(yè)生中双絮,有15.8%選擇了自由職業(yè)浴麻。上海東方新聞報道,上海某藝術院校2015年就已經(jīng)有9...
現(xiàn)如今抚岗,自由職業(yè)在社會發(fā)展中已經(jīng)占據(jù)了非常重要的地位,越來越多的人開始從事自由職業(yè)哪怔。在以前宣蔚,自由職業(yè)往往只是找不到固定工作的人不得已的謀生手段向抢,而現(xiàn)在自由職業(yè)已經(jīng)成為了很多人...
近期挟鸠,胡潤排行榜發(fā)布了2021世界500強企業(yè)名單,中國有47家企業(yè)上榜亩冬,總數(shù)量排名世界第二艘希,是美國上榜企業(yè)數(shù)量的1/5。 有網(wǎng)友不禁要問硅急,之前看到的世界500強排行榜覆享,中國...
你是否注意到营袜,不可替代性與標準化早已形成了一種博弈撒顿。作為員工希望增強自己的不可替代性,所以就有了教會徒弟餓死師傅的防范荚板;而作為領導凤壁,又希望避免不可替代性太強的員工離職影響企業(yè)...
如今拧抖,在大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的時代,很多人心中都有一個創(chuàng)業(yè)夢免绿,希望在事業(yè)上打拼出一片屬于自己的天地徙鱼。然而,且不說創(chuàng)業(yè)所需的資金针姿、技術等難題袱吆,只說維持公司正常運轉(zhuǎn)所需的供應鏈、品質(zhì)...
這兩天绞绒,華為即將發(fā)布鴻蒙操作系統(tǒng)的消息引發(fā)了全社會的廣泛熱議。隨著各大手機廠商紛紛表示暫時不會采用鴻蒙系統(tǒng)的態(tài)度傳出榕暇,一時間蓬衡,力挺、唱衰彤枢、觀望的聲音不絕于耳狰晚,竟讓人有一種撲朔...
先問大家兩個與自身健康息息相關的問題壁晒。 你覺得,什么情況下业栅,人們沒生病卻會往醫(yī)院跑秒咐?最主要的原因谬晕,當然是為了體檢。 那你認為携取,目前的疾病預防體系完善嗎攒钳?估計大多數(shù)人都會給出否...
三月中旬雷滋,令人期待已久的《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》(簡稱《規(guī)劃綱要》)正式發(fā)布不撑。對于大學生和求職者來說,最想知道的莫過于規(guī)劃綱要中有哪些內(nèi)...
在勝任力之干上篇中我們講述了工作規(guī)劃與設計力對個人職業(yè)發(fā)展的重要性晤斩,以及如何快速的基本掌握這種能力燎孟。這篇文章,我們就來談談如何使這項能力得到進一步提高尸昧,從而使自己更好的笑傲職...
對于用人單位來說揩页,最希望招聘到的人員是入職后即可上手的人員。而這種人員所需要達到的要求對于大學畢業(yè)生來說烹俗,往往是不具備爆侣,但應該為之努力的。為什么呢幢妄?因為大學畢業(yè)生雖然不缺乏最...
在上篇關于勝任力的文章中兔仰,我們對用人單位在勝任力方面的要求做了一些初步的介紹,講述了用人單位在角色蕉鸳、分工乎赴、崗位層次等方面對于勝任力的要求。那么潮尝,從求職者個體的角度來說榕吼,我們不...