優(yōu)秀的好習(xí)慣之 百分百負(fù)責(zé) 100%負(fù)責(zé)=信任=安心+省心 老板喜歡什么樣的員工： 1.持之以恒給高標(biāo)準(zhǔn)仰猖。 2.做出詳盡的分析和方案彤侍，給老板做選...

兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)共屈，發(fā)現(xiàn)到最后還是心理問(wèn)題绑谣。 一、跳出原來(lái)框架拗引，重建框架借宵。從第一序看待問(wèn)題，大膽假設(shè)并驗(yàn)證矾削。 比如壤玫，逃避，在得到認(rèn)知心理學(xué)中提到彼得潘哼凯，就...

2017 一欲间、工作 換了兩份工作，目前初步感覺(jué)新的工作還適合自己断部，可能是個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)猎贴，有點(diǎn)后悔在上一份工作浪費(fèi)了半年，相對(duì)來(lái)說(shuō)似乎進(jìn)步不是特別大蝴光。...

和諧的人際關(guān)系必須具備三個(gè)因素：彼此的關(guān)注苛败、共同的積極情緒和一致性或同步性右冻。這三個(gè)因素共同催生了和諧關(guān)系。 第一點(diǎn)是彼此的關(guān)注著拭，首先要彼此關(guān)注對(duì)...

運(yùn)營(yíng)是一個(gè)很大的話(huà)題，它的內(nèi)容基本上包括產(chǎn)品經(jīng)理和運(yùn)營(yíng)崗位牍帚。另一個(gè)是需要累積的儡遮，他不是畢業(yè)生，基本上上手就能做的暗赶，他需要實(shí)力的累積鄙币，經(jīng)驗(yàn)的累積，...

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)境界分為三層蹂随。 第一層境界：企業(yè)只是制造滿(mǎn)足市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，只要有原型岳锁，工業(yè)流水線(xiàn)可以讓產(chǎn)品大量地復(fù)制生產(chǎn)出來(lái)绩衷。但產(chǎn)品有生命周期，市場(chǎng)...

本書(shū)主要是一些關(guān)于學(xué)習(xí)的方法激率。作者通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)咳燕，相對(duì)于智商來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和如何學(xué)習(xí)乒躺，對(duì)于學(xué)習(xí)的表現(xiàn)影響更大招盲，他認(rèn)為主要分為六個(gè)方面，改善自己的學(xué)...

很多時(shí)候想做成一件事情嘉冒，會(huì)說(shuō)天時(shí)地利人和曹货。三者可能缺一不可，或者是說(shuō)讳推，當(dāng)三者都具備的時(shí)候顶籽，可能你做事情會(huì)更順利。在我看來(lái)娜遵，天時(shí)和地利可以說(shuō)是一個(gè)...