客戶：我處在一個很痛苦的心境中。這兩年我的孩子出了一些問題竖慧，我感覺是我的養(yǎng)育方式剩檀、還有他的一些遭遇限佩，讓他處于一個非常低落迷茫不自信的狀態(tài)熊尉。然后現(xiàn)在就是休學嘛。我很心痛锻狗、自內疚...
發(fā)簡信
IP屬地：貴州
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身在痛苦中筒占，如何重新活出綻放？
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高敏感人格如何從痛苦中活出來满力？
客戶：我想積極的生活，但是我好像有個觸角轻纪，對于那些痛苦的事情（不管是自己遇到的油额、還是別人闡述的），都會有一種很強的感受力刻帚×仕唬或許就是大家說的“高敏感人格”吧。我很想看到事物積極...
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如何不被技術控制崇众，活出人內在的幸福掂僵？
客戶：我在網(wǎng)上看到一個疑問：現(xiàn)在科技也好、物質也好顷歌，越來越發(fā)展锰蓬。本質上這些東西的進步，應該是讓人的生活眯漩，越來越幸福芹扭。但是為什么隨著這些的發(fā)展，好像人變得越來越沒那么幸福赦抖，越來...
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教練前的PCC標識視覺化的冥想
我深呼吸舱卡，從第一口呼吸走進了客戶的世界，想象一下我開始走進了你的世界摹芙，一開始我問了你四個問題： 你想實現(xiàn)什么灼狰？ 有什么重要的意義宛瞄？ 你如何衡量浮禾？ 你要解決什么，先從哪里出發(fā)份汗？...
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你正處在“試圖被人認可”的模式中嗎嚎幸？
大多數(shù)人在進行無意識凈化時都是在倒退颜矿，他們甚至沒有意識到這一點。 試想一下嫉晶，當你走進一個房間時骑疆，你會覺得自己把房間的能量帶壞了，覺得每個人都因為你而感到不舒服替废。 這種 "自己...
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情緒箍铭、完美、沖突
沖突是走向“真團隊”的標志椎镣，穿越沖突是成為優(yōu)秀團隊教練的自我修煉诈火。 多元沖突的背后有更大的同一性。 發(fā)展“直面沖突”的能力衣陶。 當我們回避沖突時柄瑰，實際上是我們“不允許自己表露脆...
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教練從業(yè)感悟
我們和別人的真我是相通的。 孤獨的反面不是和他人在一起的溫暖剪况，而是面對真我的勇氣教沾。 導師活出了我想要的樣子：商業(yè)成果和生命成長呈現(xiàn)雙螺旋的結構，相互滋養(yǎng)译断、相互綻放授翻。 而這份沉...
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向上溝通時淮菠，保持內核的穩(wěn)定是很重要的。
向上溝通時荤堪，保持內核的穩(wěn)定是很重要的合陵。 因為，所有善意的強者澄阳，其實都是同類拥知。她們認為：人都是平等的，人應該充分地活出自己碎赢。而且她們也不想看到人們有任何程度的自貶和自負低剔。 如果...
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向上溝通時，保持內核的穩(wěn)定是很重要的。
向上溝通時襟齿，保持內核的穩(wěn)定是很重要的姻锁。 因為，所有善意的強者猜欺，其實都是同類屋摔。她們認為：人都是平等的，人應該充分地活出自己替梨。而且她們也不想看到人們有任何程度的自貶和自負钓试。 如果...
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管理為經營服務，經營為市場服務副瀑。
管理為經營服務弓熏，經營為市場服務。 經營：品牌糠睡、產品挽鞠、價格、服務等狈孔。 管理：制度信认、流程、協(xié)作均抽、態(tài)度等嫁赏。 當一個企業(yè)市場很好時，可能會忽略經營油挥。 當一個企業(yè)經營指標很好時潦蝇，很可能...
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專業(yè)思維??管理思維（1）關注技能（知識、技巧）??關注意愿（自信深寥、動機） 表現(xiàn)=技能（知識+技能）意愿（自信動機） （2）關注局部最優(yōu)（線性思維）??關注整體最優(yōu)（系統(tǒng)思維） 耗能最低的路徑是攘乒？ ...
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管理思維是管理工具有效的前提；心法是方法有效的前提
我在交付管理咨詢和培訓服務時惋鹅，很多人說：林老師我想要干貨则酝、要工具、要方法闰集。 當我們真的給了方法后沽讹，卻又會出現(xiàn)這類現(xiàn)象：有人說感謝KPI讓醫(yī)院實現(xiàn)了增長，有人說KPI工具讓醫(yī)院...
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關于成長：沒辦法所以沒關系返十。
沒辦法所以沒關系妥泉。 所謂焦慮內耗椭微，還是因為你有選擇洞坑，而沒有完美的選擇。 所謂恐懼蝇率，還是因為你有做到的可能迟杂，但也害怕做不到刽沾。 所謂成長，就是能夠不斷地見眾生排拷、見天地侧漓、見自我。 ...
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黃仕明：讓孩子變好的底層邏輯是示范
如果你想要你的孩子專注投入监氢，那你就放下手機布蔗，讓自己更多的活在當下。 如果你想要你的孩子獨立浪腐，那么就把過度投向孩子的注意力收回來纵揍，放回到自己的身上，活好你自己的生命议街。 如果你想...
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黃仕明：追求馬上要成長泽谨，這是對自己的暴力。
追求馬上要成長特漩，馬上要改變吧雹，這是對自己的暴力。 不要讓你的大腦涂身，去要求你的心：我要怎樣成長雄卷，才能療愈好你？我要怎么改變蛤售，你才能不要再來龙亲？ 而是要去接受，也許終其一生我都無法完...