圖片來源【寶家鄉(xiāng)墅科技】 昨天講到段审,下鄉(xiāng)建房我們得把“地”給整來 然后就是看看這塊地有多大熊痴? 按有關審批資料來看: (1)1-3人,按3人審批哟楷,即90平方米悯仙; (2)4人按4...
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管理者工作中的方向來自于哪里? 來自于團隊的目標嗽仪,團隊目標如何確定? 如果是領導直接給下達目標柒莉,我只需要理解并確認闻坚,把它作為團人的工作方向。 如果有時候領導讓我自己確定團隊的...
昨晚聽了插坐學院何川老師的講課兢孝,對于職場高薪有了更深的思考窿凤。 一、為什么工作10年跨蟹,你的薪水幾乎沒變雳殊? 何老師分享了職場思維決定發(fā)展高度。我入職時是黃牛思維窗轩,業(yè)績平平夯秃,追求穩(wěn)...
在職場弦牡,哪個人不想當領導友驮?因為晉升是名利雙收的事啊。 但是驾锰,前兩天有一位前同事電話聊天說卸留,現(xiàn)在才感覺到領導真不是那么好當?shù)摹?我想了想他的處境,可不是嗎椭豫?新環(huán)境要熟悉耻瑟,團隊要...
經(jīng)營和管理是關乎企業(yè)生存和發(fā)展的兩件大事,企業(yè)需要經(jīng)營好裸扶、管理好才能成功框都。 首先,什么是經(jīng)營呵晨?什么是管理呢魏保? 企業(yè)經(jīng)營熬尺,是通過用有限的資源滿足客戶的需求來實現(xiàn)利潤。用德魯克的...
商戰(zhàn)中芦倒,在競爭對抗的環(huán)境下艺挪,只有分析清楚自己和對手的優(yōu)勢和劣勢,才能正確地找出自己所處環(huán)境的威脅和機會并作出正確的戰(zhàn)略決策兵扬。在孫子兵法icon中麻裳,孫子認為應該從七個維度對競爭...
①公司戰(zhàn)略、組織架構不清晰梳凛,未來發(fā)展路徑不明確耿币; ②老板陷于公司具體日常事務當中,又忙又累韧拒; ③企業(yè)業(yè)績復合增長難淹接,成本越來越高,利潤越來越低叛溢; ④團隊動力不足塑悼,目標達不成,...
昨天雇初,公司評出了十一月份在銷售方面表現(xiàn)突出的團隊與個人拢肆。分別是:服務之星,最佳新人,最佳團隊郭怪,銷冠支示。 為什么這么做: 一,樹標桿鄙才,做得好颂鸿,公司是看得到了。樹標桿可以激活整個團...
對新人來說嘴纺,早期多學到點東西,比多一點工資重要得多浓冒。我?guī)н^很多新人栽渴,他們在工作中確實出現(xiàn)了很多低級錯誤,人為提醒或者幫助其改正效果并不好稳懒。最后我總結(jié)了一套通用流程來管理闲擦。 首...