我覺得還是挺現(xiàn)實的一件事掸鹅，作為一名普通從業(yè)者，工作技能什么的，沒有特別的優(yōu)勢炼吴，所以隨著年齡的增長，年紀(jì)越大，被篩選出局的可能性就越高。不是每個人都能隨年齡的增長而職位得到相應(yīng)提升的鸠姨，企業(yè)也沒有那么多高職位給出來，所以淹真，勞動力大多數(shù)時候處于被選擇的狀態(tài)讶迁。在四十歲這個尷尬的年紀(jì)，還是如履薄冰的好核蘸，謹慎小心巍糯，這一點在女性要尤為重視啸驯。不管怎么說，優(yōu)秀一詞總是相對的鳞贷，落后者不一定都是懶饞笨坯汤。在企業(yè)看來，勞動力就是一種商品搀愧，企業(yè)肯定會選擇物美價廉，效率高的疆偿。
真正在意員工的企業(yè)咱筛，真的不多，大多數(shù)時候連離職面談都不做杆故，更不要說挽留迅箩。
“40歲以上的員工，請自覺離開处铛！”文|趙曉璃 寫在前面的話： 曾幾何時饲趋，光鮮亮麗的高檔寫字樓成為很多高校畢業(yè)生內(nèi)心向往的地方，他們無一例外地幻想著撤蟆，有一天能夠踏進這樣的寫字樓里奕塑，做著體面的工作，從此事業(yè)人生平...
