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當(dāng)你進(jìn)入一個(gè)組織前蜓洪，除了要填寫基本資料外贪磺，可能還會(huì)做一些測(cè)試題拧略，比如行政能力測(cè)試、抗壓能力測(cè)試李破、性格測(cè)試等宠哄。其中的性格測(cè)試一般是用來(lái)判斷蘿卜與洞的潛在匹配度。對(duì)組織和個(gè)人而言...

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許多朋友工作和生活中都陷入過出力不討好的窘境琳拨，不免就會(huì)有所疑問：遇到這種情況該怎么破？又如何避免呢屯曹？ 先看一個(gè)我身邊的真實(shí)案例： 公司的創(chuàng)始人也是實(shí)際控制人之子A總管理風(fēng)格比...

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許多朋友工作和生活中都陷入過出力不討好的窘境，不免就會(huì)有所疑問：遇到這種情況該怎么破恶耽？又如何避免呢密任？ 先看一個(gè)我身邊的真實(shí)案例： 公司的創(chuàng)始人也是實(shí)際控制人之子A總管理風(fēng)格比...

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任何組織都免不了會(huì)有上下級(jí)關(guān)系，政府的科長(zhǎng)和科員透揣，學(xué)校的老師和學(xué)生济炎，企業(yè)的經(jīng)理和員工，就連家庭里面的父母和子女辐真，都可以理解為一種上下級(jí)關(guān)系须尚。 只要有上下級(jí)關(guān)系就一定會(huì)涉及上下...

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任何組織都免不了會(huì)有上下級(jí)關(guān)系麸粮，政府的科長(zhǎng)和科員，學(xué)校的老師和學(xué)生镜廉，企業(yè)的經(jīng)理和員工弄诲，就連家庭里面的父母和子女，都可以理解為一種上下級(jí)關(guān)系娇唯。 只要有上下級(jí)關(guān)系就一定會(huì)涉及上下...

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曾經(jīng)有人問過我一大堆關(guān)于該怎么面試的問題塔插，比如： 我參加了那么多面試都沒過梗摇，你說(shuō)是怎么回事呀？ 我要參加XX面試想许，你說(shuō)他們一般會(huì)問什么問題呀伶授？ 你說(shuō)面試官會(huì)是個(gè)什么樣的人？ ...

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初次見他是在公司總部的會(huì)議上流纹，他帶著集團(tuán)的董事長(zhǎng)糜烹、總經(jīng)理和高管團(tuán)隊(duì)過會(huì)人力資源部的工作。那時(shí)候我只負(fù)責(zé)公司青島分公司的培訓(xùn)和人才發(fā)展工作漱凝，恰巧人力總監(jiān)安排我在這里幫忙做內(nèi)訓(xùn)的...

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曾經(jīng)有人問過我一大堆關(guān)于該怎么面試的問題茸炒，比如： 我參加了那么多面試都沒過愕乎，你說(shuō)是怎么回事呀阵苇？ 我要參加XX面試，你說(shuō)他們一般會(huì)問什么問題呀感论？ 你說(shuō)面試官會(huì)是個(gè)什么樣的人慎玖？ ...

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許多朋友吐槽自己公司的制度流程是搞形式：每月/每周/每天的早晚例會(huì)制度走過場(chǎng)趁怔，沒人在意；員工規(guī)章制度和行為規(guī)范變成掛墻上的話薪前，沒人理會(huì)润努；各項(xiàng)工作流程變成了一紙空文，沒人執(zhí)行示括，...

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前一陣用2個(gè)月時(shí)間，把體重從88kg減到了75kg垛膝，BMI指數(shù)由29.6（肥胖）下降到25.4（仍屬過重鳍侣，24以下為正常）。與身邊同樣也在減肥的同事交流了一下吼拥，發(fā)現(xiàn)他們?yōu)闇p肥...