一羔沙、不用自己挖人，只需推薦簡歷也可以獲傭金 一般的兼職獵頭是必須和招聘公司的專職獵頭員工一樣厨钻，必須從人才的尋訪扼雏、溝通坚嗜、推薦、到崗等一系列流程完成...

公司簡介 深圳第壹才團(tuán)科技有限公司是專注于高科技和互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)人才招聘的公司诗充〔允撸互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺為主營業(yè)務(wù)，專注于求職者蝴蜓、企業(yè)碟绑、伯樂三方深度互動，為...

新員工入職培訓(xùn)作為新員工進(jìn)入企業(yè)的第一個具有“儀式感”的活動茎匠，除了讓員工掌握屬于自己企業(yè)應(yīng)有的知識技能外格仲，也是讓員工建立對企業(yè)良好影像的一個關(guān)鍵...

最近看了一篇文章，說員工的離職多數(shù)不是因?yàn)樾劫Y的問題诵冒，而是心受委屈凯肋。 仔細(xì)發(fā)現(xiàn)，確實(shí)每年離職的員工優(yōu)秀的占比不少汽馋。 不優(yōu)秀的一直在傳播著負(fù)能量而...

身為HR，閱過的簡歷無數(shù)豹芯，而不可避免的有些簡歷悄雅，只要看一眼甚至還沒看就會把它刷掉。 所有很多應(yīng)聘者铁蹈，尤其是初入職場的學(xué)生宽闲，會不理解：投遞出去的申...

從公司組織架構(gòu)的角度 人力資源部作為公司維持運(yùn)營而設(shè)置的一個部門便锨，是有其特定使命和廣泛的工作目的的，招聘只是人力資源工作各種工作中的一個小分支而...