競業(yè)限制，又稱競業(yè)禁止擅编，是指企業(yè)與員工簽訂的一種協(xié)議谈跛，約束離職后員工在一定時間內(nèi)不得從事與該公司業(yè)務相競爭的工作或與該公司客戶進行業(yè)務往來等行為羊苟。 在當今商業(yè)環(huán)境中，為更好保...
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一文讀懂競業(yè)限制 -
小區(qū)被狗咬感憾，誰來擔責蜡励？今日，成都某女童在小區(qū)內(nèi)被狗咬傷的新聞沖上熱搜阻桅。 據(jù)成都崇州公安警方通報凉倚，女童在小區(qū)樓下行走時，被一黑色犬只發(fā)起攻擊咬傷嫂沉，致其右腎挫裂傷稽寒，右側(cè)肋骨骨折。與女童隨行的母親體表擦...
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又一起電梯墜落事故趟章，誰為悲劇買單杏糙？又一起觸目驚心的商場電梯墜落事件！ 2023年10月18日12時許尤揣，云南省紅河州彌勒市佛城商都電梯發(fā)生事故搔啊，從四樓掉到一樓。 據(jù)官方通報北戏，此次電梯墜落事件致3人搶救無效死亡负芋，...
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瑞幸+茅臺，很有搞頭！這里頭相當有法律學問旧蛾！咖啡加白酒莽龟，有沒有搞頭？ 瑞幸咖啡和茅臺告訴你答案锨天。 9月4日毯盈，瑞幸咖啡與茅臺聯(lián)名推出“醬香拿鐵”咖啡在瑞幸全國門店上線，這款咖啡宣稱每一杯中都含有53度的貴州茅臺酒病袄。 咖啡...
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企業(yè)不審查應聘者身份資料搂赋，將可能陷入法律風險！對于應聘者的身份資料益缠，常見以下三種不真實的情況脑奠。 第一種不真實的情況是應聘者利用他人的身份或假身份證進行務工（多見于勞動密集型企業(yè)）， 用人單位憑該身份證購買社保幅慌，一發(fā)生工傷...
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用人單位也有權(quán)提起勞動仲裁與反申請很多人以為宋欺，只有勞動者才能申請勞動仲裁，用人單位只能充當被申請人的角色胰伍。但實際上齿诞，我國法律不僅保護勞動者，同樣維護用人單位的合法權(quán)益骂租。 當用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議祷杈，用人單...
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錄用通知書能否替代勞動合同？錄用通知書不能替代勞動合同渗饮。 在招聘和錄用員工的過程中吠式，錄用通知書與勞動合同起著不同的作用。 錄用通知書屬于用人單位經(jīng)過考核后抽米，希望和勞動者建立勞動關(guān)系的要約特占，勞動者可以選擇...
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入職登記表能否代替勞動合同？入職登記表不能代替勞動合同云茸。 入職登記表是員工檔案的組成部分是目，由企業(yè)保存，員工并不持有标捺。 在內(nèi)容上懊纳，勞動合同涵蓋了用人單位的名稱、住所亡容、法定代表人或者主要負責人嗤疯、勞動合同期限...
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用人單位與勞動者的勞動關(guān)系從什么時候開始確立？勞動者實際提供勞動時起闺兢，開始確立勞動關(guān)系茂缚。 根據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。在現(xiàn)實中脚囊，會有些用人單位在與勞動者簽訂勞動合同之前龟糕，就讓...