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  • 離婚男的警告:長期和你保持曖昧的女人腺毫,心里只有一?個想法

    生活中我們會看到這樣的女人筋搏,她們喜歡和各種男人保持著很好的關(guān)系戈次,跟他們在一起既談笑風(fēng)生娃兽,又不失曖昧牍陌,可是如果真要嘗試跟她們近一步接觸芒帕,她們就開始躲閃玷禽,其實(shí)查蓉,這種女人只不過想和...

  • 如何制作海報

    一乌询、海報都有哪些元素 1、人物海報 LOGO,標(biāo)題豌研,人物頭像妹田,標(biāo)簽,內(nèi)容鹃共,鏈接(二維碼鬼佣,電話,地址)等 2霜浴、海報特點(diǎn):對齊(排版方式)晶衷,重復(fù)(字體重復(fù),不超過3種字體)阴孟,相關(guān)...

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    積分制管理

    創(chuàng)新思維晌纫,積分制管理實(shí)戰(zhàn)手冊[珍藏版] 第一章、積分制管理的含義永丝、目的及作用 一锹漱、積分制管理的含義 從簡單地說,就是對人的能力和綜合表現(xiàn)用獎分和扣分進(jìn)行量化考核慕嚷,并用軟件記錄...

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    積分制管理

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    關(guān)注員工幸福感

    先我們來對比兩個調(diào)研數(shù)據(jù): 下面是剛剛提到的文章中2008年時辩诞,針對一個管理網(wǎng)站的用戶做了三次抽樣調(diào)查的結(jié)果: 同時在阿東哥前不久的《95后不一樣的待沉淀坎弯,不定義該是我們》文...

  • 做有效果且降低員工流失的培訓(xùn)

    GAPS模型: 首先goal目標(biāo):看公司今年銷售目標(biāo)是什么?和去年相比差距在哪里译暂、變化在哪里抠忘? 然后analyze分析:去相關(guān)部門了解,和今年的目標(biāo)相比外永,部門會有哪些困難...

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    幸福生活家(1):生活一直都很美好撤缴,只不過你沒發(fā)現(xiàn)而已

    最近我感覺我像上了弦的發(fā)條刹枉,馬不停蹄地工作、工作屈呕、工作...... 22日 10:16完成一篇線上講座《職場人如何備考職業(yè)資格證書》的文字整理微宝,因?yàn)轳R上要出差,這個講座要暫告...

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