一名優(yōu)秀的管理者其實也是一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師,企業(yè)各部門管理者都會承擔(dān)一些內(nèi)部正式或非正式的培訓(xùn)任務(wù)是整,甚至有時還要對外輸出培訓(xùn)項目。怎樣把自己培養(yǎng)成一個合格的內(nèi)訓(xùn)師呢民假?內(nèi)訓(xùn)師講究...
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培訓(xùn)活動從需求識別到師資準(zhǔn)備、課件開發(fā)羊异、培訓(xùn)準(zhǔn)備事秀、現(xiàn)場實施、學(xué)員滿意情況調(diào)查與評估為止球化,是一個系統(tǒng)的工程秽晚。這里僅就培訓(xùn)過程中的課件開發(fā)進行思維魔方四大原則的應(yīng)用分析瓦糟,其他培訓(xùn)...
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