今天在輔導一位下屬作的總結(jié)的過程中,有一個很有意思的案例实苞,將這個案例加以了整理烈涮,用以分享,期望有所價值貢獻炕檩。 大致情況是這樣斗蒋,上周給這位下屬(以下簡稱:小L)安排了一項任務(wù),...
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今天在輔導一位下屬作的總結(jié)的過程中,有一個很有意思的案例实苞,將這個案例加以了整理烈涮,用以分享,期望有所價值貢獻炕檩。 大致情況是這樣斗蒋,上周給這位下屬(以下簡稱:小L)安排了一項任務(wù),...
工作中笛质,如何有效評價一個人呢泉沾?我們經(jīng)常是不是會陷入某一方面評價,或者帶上主觀的情感妇押?可想而知跷究,這樣是沒辦法做到客觀、合理敲霍,且有價值俊马。那么工作中丁存,我們應(yīng)如何去客觀有效評價一個人...
工作中柴我,針對不同群體解寝,需要用不同的溝通方式,說不同的話艘儒,這樣的溝通才能達到不同的溝通目的聋伦。如果用錯了方式,溝通結(jié)果可想而知彤悔。針對工作中不同人群嘉抓,我歸納了三類: 一、與下屬溝通...
經(jīng)常有聽到身邊朋友分享:唉抑片,現(xiàn)在帶訓不好做呀,有些人越來越不好帶了杨赤,帶起來吃力呀敞斋。你是否也有這樣的感慨或困擾呢?今天就來聊一聊怎么做好帶訓的話題疾牲。 先從帶訓流程說起吧植捎,直接上...
分享一件開心的事情。 昨天阳柔,打開某乎的時候收到了一條來自官方的私信焰枢,說是看中了我寫的回答,求合作舌剂。 于是加了微新詳聊济锄。 合作非常簡單,就是在我之前寫的回答上加一條廣告插片霍转,稿...
提到會議,大家感受最多的是什么避消?領(lǐng)導說低滩,我們聽;開半天會感覺沒說啥岩喷;總是超時恕沫,一開就沒完沒了......當然,會議有不同類型纱意,有信息傳達的會議婶溯,有研討型的會議等等。不管什么類...