現(xiàn)在企業(yè)都處于“人才困境”，一方面創(chuàng)新型工作崗位嚴(yán)重缺乏人才，到處搶人秧廉；另一方面?zhèn)鹘y(tǒng)執(zhí)行型崗位人滿為患，不停裁員汁果。 企業(yè)真正需要什么的員工涡拘，企業(yè)...

面對(duì)職場(chǎng)管理問(wèn)題据德，如何選擇鳄乏？ 我們先來(lái)看幾道選擇題（在心里默默給出答案即可） 1、9月份公司新出爐了上萬(wàn)字的領(lǐng)導(dǎo)力管理棘利，應(yīng)該怎么做橱野？ □逐字品讀...

出租車(chē)公司優(yōu)步?jīng)]有車(chē)輛，F(xiàn)acebook沒(méi)有創(chuàng)造任何內(nèi)容善玫，阿里巴巴沒(méi)有庫(kù)存水援，愛(ài)彼迎沒(méi)有房地產(chǎn)……有趣的事情正在方式。 隨著社會(huì)環(huán)境及科學(xué)技術(shù)的變...

忙死了！ 無(wú)論誰(shuí)來(lái)找小王辦事蜗元，她永遠(yuǎn)都是這句話或渤，我忙死了！ 心情好的時(shí)候會(huì)說(shuō)奕扣，你等一下薪鹦！這一等就是半個(gè)多小時(shí)；心情不好的時(shí)候惯豆，就直接說(shuō)：“我現(xiàn)在...

大企業(yè)在創(chuàng)新上擁有絕對(duì)的資源池磁，為何會(huì)還是失敗，導(dǎo)致領(lǐng)先企業(yè)失敗的原因有很多楷兽，有官僚主義地熄、傲慢自大、投資短視等拄养，但有些管理良好并認(rèn)真傾聽(tīng)客戶意見(jiàn)离斩，...

疫情和美國(guó)禁令使得2020年對(duì)華為來(lái)說(shuō)是無(wú)比艱難的一年跛梗，但華為依然逆勢(shì)成長(zhǎng)，2020年所發(fā)年報(bào)顯示華為依然保持了增長(zhǎng)勢(shì)頭：全球銷(xiāo)售收入8914億...

我們?cè)诼殘?chǎng)進(jìn)行匯報(bào)或分享時(shí)尤其是一些技術(shù)性分享時(shí)都習(xí)慣性進(jìn)行“念稿”核偿。結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)變成臺(tái)上分享者照著PPT上面念稿，臺(tái)下幾十號(hào)人在看著手機(jī)顽染，恨不得把...

每到年底或年頭漾岳，作為部門(mén)負(fù)責(zé)人，最重要的事情就是做部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃和員工績(jī)效考核粉寞，尼荆。 部門(mén)規(guī)劃方向做的對(duì)不對(duì)，是老板關(guān)注的重點(diǎn)唧垦。員工績(jī)效滿不滿意捅儒，是...

現(xiàn)今，企業(yè)管理正變得越來(lái)越復(fù)雜振亮，新技術(shù)巧还、新觀念使得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，發(fā)現(xiàn)原來(lái)的管理老路子已經(jīng)行不通了坊秸。 新的管理形式對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理提出了新的要求...