【法制日?qǐng)?bào)調(diào)查高校就業(yè)率造假：有學(xué)生為拿畢業(yè)證被迫網(wǎng)購證明】 https://partners.sina.cn/html/xiaomi/browser/article?wm=...
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IP屬地：云南
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2020-07-27
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2020-07-26如何提高你在工作里的效率 1饶套、目標(biāo)不同岳枷，所追求的也不同芒填，時(shí)間精力安排的也不同，對(duì)待分清事情的主次看法也不同空繁，對(duì)事物的理解也不同殿衰，做事的動(dòng)力和方法自然也不同了保持耐心控硼，清醒的認(rèn)...
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2020-07-23
這個(gè)學(xué)歷不一般芥炭！ 不用去上課蹄咖，沒有集中考試郭膛。 正規(guī)的統(tǒng)招全日制院校擴(kuò)招生，名額不多耕腾。 需要的私聊愤炸。 國(guó)家學(xué)信網(wǎng)正規(guī)學(xué)歷筋现。 報(bào)名后就開始錄入學(xué)信網(wǎng)的系統(tǒng)拴竹。正常的話九十月份就可以...
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2020-07-23當(dāng)你遇到自己不會(huì)的問題時(shí)悟衩，怎么辦？ 回答這類題的時(shí)候殖熟，把握住以下2個(gè)要點(diǎn)： 1局待、一定要體現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力 2斑响、要有良好的工作態(tài)度菱属、工作熱情，充滿信息
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2020-07-22
如何面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng) 在工作中被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)纽门，是在正常不過的事情了。被批評(píng)總比被辭退要好吧营罢，哈 可能是你工作里犯錯(cuò)了 可能是你最近工作態(tài)度不好 可能是你最近經(jīng)常遲到赏陵。。饲漾。蝙搔。。 這個(gè)...
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覺得有用請(qǐng)點(diǎn)贊關(guān)注哈考传！ 10多年經(jīng)驗(yàn)吃型，專職于就業(yè)指導(dǎo)疑難咨詢
2020-07-22
領(lǐng)導(dǎo)安排你獨(dú)立完成某項(xiàng)工作： 這個(gè)面試題是在考察你的自信心和面對(duì)工作的態(tài)度，也同時(shí)是在考察你的辦事能力僚楞。 所以在如何完成上一定要有難點(diǎn)的闡述勤晚，另外也要在必要的時(shí)候向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教枉层，...
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2020-07-22領(lǐng)導(dǎo)安排你獨(dú)立完成某項(xiàng)工作： 這個(gè)面試題是在考察你的自信心和面對(duì)工作的態(tài)度，也同時(shí)是在考察你的辦事能力赐写。 所以在如何完成上一定要有難點(diǎn)的闡述鸟蜡，另外也要在必要的時(shí)候向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，...
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2020-07-22如何面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng) 在工作中被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)挺邀，是在正常不過的事情了揉忘。被批評(píng)總比被辭退要好吧，哈 可能是你工作里犯錯(cuò)了 可能是你最近工作態(tài)度不好 可能是你最近經(jīng)常遲到端铛。癌淮。。沦补。乳蓄。 這個(gè)...
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2020-07-21
大部分人對(duì)HR有著不同程度的誤解 1）HR專業(yè)度产舞，大部分還是好的魂奥。HR入職門檻低，很多半路轉(zhuǎn)行易猫、在公司兼職HR的工作人員可能會(huì)造成外界對(duì)HR專業(yè)度的認(rèn)知問題耻煤。造成大家的誤解，...
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2020-07-21
員工入職流程標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)名稱：北京***科技有限公司 入職崗位：***工程師 一准颓、入職準(zhǔn)備物品： 1.戶口本復(fù)印件 2.身份證原件及復(fù)印件一份 3.最高學(xué)歷哈蝇、學(xué)位證書原件及復(fù)印...
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風(fēng)風(fēng)老師
10多年經(jīng)驗(yàn)，專職于就業(yè)指導(dǎo)疑難咨詢
覺得有用請(qǐng)點(diǎn)贊關(guān)注哈2020-07-21
那些HR并不排斥的跳槽理由和上幾篇一起是一系列的攘已，經(jīng)常在上課的時(shí)候給學(xué)生講解炮赦，用了大篇幅的講；有的時(shí)候样勃，也許是你不經(jīng)意的一點(diǎn)點(diǎn)疏忽就會(huì)導(dǎo)致之前的努力白費(fèi)了.面試半小時(shí)吠勘，準(zhǔn)備3...
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2020-07-21
那些HR并不排斥的跳槽理由和上幾篇一起是一系列的，經(jīng)常在上課的時(shí)候給學(xué)生講解峡眶，用了大篇幅的講剧防；有的時(shí)候，也許是你不經(jīng)意的一點(diǎn)點(diǎn)疏忽就會(huì)導(dǎo)致之前的努力白費(fèi)了.面試半小時(shí)辫樱，準(zhǔn)備3...
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風(fēng)風(fēng)老師
10多年經(jīng)驗(yàn)峭拘，專職于就業(yè)指導(dǎo)疑難咨詢2020-07-21
回答跳槽理由時(shí)謹(jǐn)記一點(diǎn)： 你的跳槽理由不單是為自己澄清，更是要傳遞給新公司信任感和信心。 五大HR所不認(rèn)同的跳槽理由No.1對(duì)上份工作不感興趣（職業(yè)興趣不符） “對(duì)上份工作不...
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風(fēng)風(fēng)老師
10多年經(jīng)驗(yàn)棚唆，專職于就業(yè)指導(dǎo)疑難咨詢2020-07-21
那些HR眼中比較認(rèn)可的跳槽理由 對(duì)于薪資的跳槽理由面試官會(huì)關(guān)注應(yīng)聘者原先的薪資與公司可提供的薪資之間的差別暇赤，如果差別較小，面試官自然會(huì)懷疑這名應(yīng)聘者是否愿意在新的工作崗位上穩(wěn)...
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2020-07-21
那些HR眼中比較認(rèn)可的跳槽理由 對(duì)于薪資的跳槽理由面試官會(huì)關(guān)注應(yīng)聘者原先的薪資與公司可提供的薪資之間的差別宵凌，如果差別較小鞋囊，面試官自然會(huì)懷疑這名應(yīng)聘者是否愿意在新的工作崗位上穩(wěn)...
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2020-07-21
回答跳槽理由時(shí)謹(jǐn)記一點(diǎn)： 你的跳槽理由不單是為自己澄清，更是要傳遞給新公司信任感和信心瞎惫。 五大HR所不認(rèn)同的跳槽理由No.1對(duì)上份工作不感興趣（職業(yè)興趣不符） “對(duì)上份工作不...
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2020-07-20你為什么選擇在我們公司工作溜腐？ 在面試中，不管問題多么刁鉆古怪瓜喇，對(duì)方考察的只會(huì)是： 怎樣解決問題挺益？ 怎樣與團(tuán)隊(duì)配合？ IBM人力資源部人士說：我們會(huì)問求職者對(duì)我們...
