當(dāng)企業(yè)文化建設(shè)變?yōu)槠髽I(yè)老板的隨心所欲、為所欲為時(shí)，文化就會(huì)變形腮郊、走樣，往往會(huì)演變?yōu)樽餍恪?新聞報(bào)道如下： 公司一多半是女員工筹燕，為了把公司企業(yè)文化...

績(jī)效考核是企業(yè)人力資源部門的一項(xiàng)重要工作轧飞，從理論上講，方法雷同庄萎。從實(shí)踐角度出發(fā)踪少，小企業(yè)的績(jī)效考核是讓很多人覺得更不好開展的工作塘安，很多小企業(yè)的績(jī)效...

舉國(guó)歡慶之日糠涛，大洋彼岸傳來人民幣加入SDR的消息，但市場(chǎng)上并沒有過多的解讀兼犯。加入SDR是預(yù)期中的事件忍捡，能加入算是錦上添花，即使不能加入切黔，對(duì)人民幣...