一、定目標的目的與意義 公司為什么要制定目標往衷？定目標的常見問題有哪些： 1惩淳、老板拍腦袋的目標迅栅，不知道如何完成 2簿晓、傳遞目標培廓，員工不接受此衅。 3琅坡、目標無法完成怎么辦悉患？ 4、年初制...
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《管理者的自我修養(yǎng)》學習心得
學習張麗俊的《管理者的自我修養(yǎng)》給我?guī)砹松羁痰膯⑹竞头此加馨场Ｔ诠芾淼牡缆飞鲜墼辏艺J識到了作為管理者的自我修養(yǎng)的重要性，以及如何通過自我提升來更好地激發(fā)團隊的潛力和創(chuàng)造力茴晋。 首先...
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沒有記錄 就不會發(fā)生
這句話是在趁早的效率手冊中學到的烹玉，也是重新學習《tdl心法》的感悟驰怎。 TDL可以幫助我們確保每日工作內容跟階段目標計劃一致。 確保重要的事情得以優(yōu)先完成二打。優(yōu)先級的評定標準不是...
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如何激活員工活力县忌？
團隊管理中，我們經常會遇到各種各樣的問題继效。其中最難處理症杏，影響最惡劣的就是團隊士氣低落。團隊出現(xiàn)懶惰瑞信，沒有工作動力厉颤，得過且過，擺爛的員工凡简。 而這樣的工作狀態(tài)逼友，還很容易會傳染給其...
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2024-03-24
最近越來越認可一句話：人在順利時，讀書或者激勵文章秤涩，看到的故事都是雞湯帜乞，而對艱難的人來說，可能是糧食筐眷。 1黎烈、關于心態(tài)： 無論多么焦慮和無助的當下，也終究都會過去。一切總會過去...
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寫出來怨喘，我便不是以前的我
這幾天把《暗時間》看完津畸，是時候回來寫點什么了。 作者把生命比作沙漏必怜，能充分利用看似不能利用的肉拓、零碎的、未經規(guī)劃的時間進行有效思考的人梳庆，將擁有更長的生命暖途。這個道理就如同把人腦比...
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原地撲騰征峦，難以突破迟几，處于瓶頸期怎么辦？
瓶頸期是事物發(fā)展過程中不可避免的階段 很多人到了一定階段都會遇到這樣的狀況-在一段時間里沒有絲毫進步栏笆，甚至退步类腮；職位到了公司或行業(yè)的天花板，很難再往上晉升蛉加；每天狀態(tài)很差蚜枢，想要...
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守護好你的自信與邊界
遇到職場pua，不妨保持“渣男心態(tài)” 職場pua與常規(guī)的負面評價或者批評建議不同针饥，它是帶有巨大殺傷力的惡意貶低式評價厂抽，會挫傷自信，打擊心態(tài)丁眼，嚴重的甚至能摧毀一個人的內心筷凤。 不...
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別執(zhí)著于糾正別人的偏見
人人反對偏見，可人人都有偏見 我們生活在對人貼標簽或是被貼標簽的環(huán)境里户盯。偏見就是你根據(jù)已知信息和已有邏輯推理模式形成的快速結論。這樣的結論往往不是留存在我們一個人的腦海里饲化，而...
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人為什么總是“既要…又要…還要…”
相對于精神層面的貪婪莽鸭，大家更多提及的是物質層面的貪婪，即一個人對財務擁有非同尋常的欲望吃靠，貪得無厭硫眨，不知滿足。無數(shù)人研究過人類的貪婪行為巢块，自然知道貪婪的害處礁阁，甚至把它與傲慢巧号、嫉...
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正視職場中的偏愛：不必過分討好，也不必瞎操心
每個老板都會有自己的偏愛和喜好姥闭，只要這個偏好不落在一些競爭性的行動上面丹鸿，就是一件很正常的事情。 老板有喜歡的同事棚品、不太喜歡的同事靠欢，有比較聊得來的人以及更愿意相處的人。但在日常...
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隨大溜會讓人變得平庸嗎？
正反兩面看“從眾” 社會心理學關于從眾的定義是旺罢，由于群體的壓力而改變個體自己的行為或信念旷余。我們從正反兩面看從眾。 從眾心態(tài)會對我們日常生活中的某些行為產生正向影響扁达，如大家都在...
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隨大溜會讓人變得平庸嗎正卧？
正反兩面看“從眾” 社會心理學關于從眾的定義是，由于群體的壓力而改變個體自己的行為或信念跪解。我們從正反兩面看從眾炉旷。 從眾心態(tài)會對我們日常生活中的某些行為產生正向影響，如大家都在...
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不要讓“想贏”變成傷害彼此的武器
警惕不健康的勝負欲 從進化的角度看，贏得比賽是進化成功的必要條件窘行，所以人生來帶有好勝心或者說好戰(zhàn)欲饥追，是非常正常的事情。 適度的好勝心可以幫助我們進入“戰(zhàn)斗”模式罐盔，有利于取得成...