忙于科研梧乘，更新隨緣<br>愛畫畫的醫(yī)學(xué)生~
發(fā)簡(jiǎn)信
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高情商的十種表現(xiàn)（太經(jīng)典Ｃ商簟）一個(gè)人的成就，情商占80%巍举，專業(yè)技術(shù)脆荷、智商占20%。哈佛大學(xué)之所以人才輩出懊悯，主要原因不是專業(yè)技術(shù)蜓谋，而是注重情商教育！ 高情商者主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 第一：不抱怨炭分、不指責(zé) ...
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愿意和更多的年輕的捧毛，有活力的观堂，有夢(mèng)想的人，成為朋友呀忧！
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一讀書就困师痕，讀完就忘怎么辦？日本學(xué)霸總結(jié)了11個(gè)秘訣而账，個(gè)個(gè)實(shí)用身處于高速發(fā)展時(shí)代下的我們胰坟，會(huì)有這樣一種感覺：對(duì)于知識(shí)的學(xué)習(xí)，不再僅僅只局限于學(xué)校時(shí)所習(xí)得的專業(yè)知識(shí)泞辐，畢業(yè)后也不代表就不用再學(xué)習(xí)笔横，相反唯有不斷學(xué)習(xí)才能讓自己保持進(jìn)步竞滓。 這是一...
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time剛剛好商佑，暢銷作家，職業(yè)撰稿人厢塘，著有《養(yǎng)成自律茶没，從來(lái)都不靠硬撐》等。<br><br>專注分享兩件事：一是自我提升俗冻，二是知識(shí)變現(xiàn)礁叔。<br><br>全網(wǎng)同名：time剛剛好
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微信最新潛規(guī)則：你發(fā)的朋友圈，別人根本看不到
文 |維維 來(lái)源|十點(diǎn)讀書會(huì)（ID：sdclass） 今天發(fā)生了一件特別有意思的事迄薄。 我早上在朋友圈分享了一首自己特別喜歡的歌曲琅关，不一會(huì)，有人評(píng)論：這首歌好難聽啊讥蔽。 我還在想...
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你若不離,我便不棄...
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完整（公司）管理制度《參考范本》
現(xiàn)在很多企業(yè)都在講人性化管理冶伞，但人性管理不代表不制定完善的管理制度 俗話說(shuō)：不成規(guī)矩新症，無(wú)以方圓。 一個(gè)公司不論大小都必須有一個(gè)系統(tǒng)性的全面管理制度响禽。完整的制度能說(shuō)明一個(gè)管理者...
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公司制度編寫的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)（完整版）
很多小伙伴進(jìn)入職場(chǎng)后徒爹，會(huì)參與公司制度的編寫或修訂工作。雖是鍛煉的機(jī)會(huì)卻又苦于無(wú)法下筆芋类。 接到任務(wù)一開始會(huì)在網(wǎng)上下載幾個(gè)類似的制度隆嗅，接著拼湊、修改侯繁，可是領(lǐng)導(dǎo)卻不買賬胖喳，然后一遍又...
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罰了員工丽焊，還說(shuō)聲謝謝我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常會(huì)碰到下屬犯錯(cuò)、員工違反制度咕别、同事間矛盾等等情況技健。那么我們?cè)撊绾稳ヌ幚砟兀课覀冇惺裁春梅椒ǘ韫埃忍幜P了員工雌贱，又教育了員工，還要體現(xiàn)出公司的人性化管理呢？恐怕不是...
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著《滾燙職場(chǎng)--黑馬修煉手冊(cè)》全國(guó)預(yù)售2024年12月17日翔冀，資深HRD导街、浙江省企業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì) 注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、第三屆溫州市優(yōu)秀HR經(jīng)理人纤子、第九屆我是好講師大賽全國(guó)百?gòu)?qiáng)搬瑰、浙江省十強(qiáng).......
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群眾的一封信年輕人一定要接觸 比你優(yōu)秀的人，以任何方式控硼，線下的線上的. 我這么說(shuō)好像顯得很功利.但確實(shí)是這樣. 因?yàn)槟愕弥涝舐郏芏鄷r(shí)候.人是很容易固步自封的.很容易就自我滿足和感動(dòng).特別...
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80%的老板沒(méi)有搞明白教育機(jī)構(gòu)市場(chǎng)營(yíng)銷最需要的是什么
之前沫沫有做過(guò)一個(gè)”中小教育機(jī)構(gòu)普遍存在的10大市場(chǎng)營(yíng)銷問(wèn)題“問(wèn)卷調(diào)查翼悴，在這里沫沫想跟大家分享一下。 從市場(chǎng)目標(biāo)群體來(lái)看幔妨，大多是80后和90后的年輕父母鹦赎，這一代人基本上是伴隨...
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