人與職業(yè)的問題分為兩類: 1北发、 匹配:個人特質(zhì)與現(xiàn)實職業(yè)需求相匹配 2窟绷、 不匹配: 1) 在工作和生活中尋找平衡件已,發(fā)展愛好 2) 積極適應(yīng)工作嚣潜,...
后現(xiàn)代主義是相對于現(xiàn)代主義而言的更舞。他是一類方法的歸納掠剑。包括教練技術(shù)竟痰、敘事療法尚胞、焦點短程技術(shù)硬霍、NLP,構(gòu)建主義等笼裳。 與現(xiàn)代主義相區(qū)別唯卖,...
社會認知職業(yè)理論提出了一個新的概念,叫做自我效能感躬柬,他是指個體對自己是否有能力完成某一種行為所進行的推測預(yù)判斷拜轨,以及人們對自己是否能完成...
CIP理論主要關(guān)注的是人們?nèi)绾螞Q策,它發(fā)現(xiàn)決策需要人們廣泛收集自我方面和職業(yè)方面的知識楔脯,也就是金字塔的第一層撩轰;然后經(jīng)過信息加工,也就是CA...
前面說過100%的匹配是不存在的。當(dāng)進入一下新環(huán)境堪嫂,可能會遇到很多的問題偎箫。可能我們需要考慮的是要怎么在這個環(huán)境中生存下來皆串,先適應(yīng)而后尋求發(fā)...
帕森斯的特質(zhì)因素論認為匹配的就是最好的淹办,我們終其一生都在努力尋找著匹配,匹配的專業(yè)恶复、匹配的學(xué)校怜森、匹配的伴侶、匹配的工作??????然后谤牡,...
1908副硅,帕森斯, 1909翅萤,《職業(yè)選擇》 理想工作的標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)輔導(dǎo)三步驟: 1) 了解真實自己(行動——嘗試——驗證——真實自己) 2) 了解...
2018年學(xué)完了第一輪生涯網(wǎng)絡(luò)課恐疲,系統(tǒng)的了解的生涯咨詢基本概念及技術(shù),但在實際應(yīng)用方面還有欠缺套么,第二輪開始培己,繼續(xù)好好學(xué)習(xí),積極實踐胚泌。給自己定...