發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：浙江
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愛(ài)讀書(shū)的培訓(xùn)人
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專注企業(yè)培訓(xùn)體系管理領(lǐng)域锈拨，致力于培訓(xùn)管理更好服務(wù)于公司管理改進(jìn)和業(yè)務(wù)發(fā)展砌庄。
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電影中的領(lǐng)導(dǎo)力
常常娄昆，一部電影可以是一個(gè)非常生動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)力故事。以下18電影都是領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)經(jīng)典的電影验辞。 Movies To Extract Leadership &Management Les...
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CSA認(rèn)證引導(dǎo)師跌造；<br>認(rèn)證簡(jiǎn)明教練杆怕、歐卡教練<br>愛(ài)引導(dǎo)社群發(fā)起創(chuàng)始人<br>高效會(huì)議技術(shù)工具服務(wù)，支持提供<br>致力于普及引導(dǎo)技術(shù)壳贪，培養(yǎng)更多的引導(dǎo)工作者陵珍，讓更多組織機(jī)構(gòu)稱Better Organizations.
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行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目常見(jiàn)坑
【轉(zhuǎn)載】近些年行動(dòng)學(xué)習(xí)頗為流行，在培續(xù)機(jī)構(gòu)和華潤(rùn)等甲方公司的宣傳帶動(dòng)下违施，很多公司或者是自己也看不下去過(guò)往多年的做法了互纯，不管懂不懂、準(zhǔn)備度如何磕蒲，都要上馬行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目留潦。大家選擇行...
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2018-10-15這一天的我只盹，期待新的開(kāi)始
談到我自己，耐心兔院，堅(jiān)持對(duì)于現(xiàn)在的我來(lái)說(shuō)殖卑，簡(jiǎn)直是一大短板》宦埽總在嘗試新的辦法孵稽，新的工具，期待自己可以靜下心來(lái)十偶，可以堅(jiān)持去做一件事情菩鲜，但是每每回憶起來(lái)只能掩面而泣。 分析原因惦积，歸根...
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你是挺適合給人上課的馅笙！
時(shí)間：2018.05.07背景：4D—AMBR-1范圍：夫妻相處之道—4D 源起： 4D課上有一個(gè)任務(wù)——《天性作業(yè)》： “今晚幫你的朋友/愛(ài)人進(jìn)行天性探索練習(xí)” 通常在收到...
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劉瑩_8ea6 ·沒(méi)事兒少些這些垃圾文章伦乔。公司高層就這么幾個(gè)厉亏，大多數(shù)人的職業(yè)發(fā)展，能力只是一部分因素烈和，個(gè)人意愿爱只，環(huán)境等方面多種因素影響都不小。大多數(shù)人都是在自己的崗位踏踏實(shí)實(shí)掙自己的報(bào)酬招刹，過(guò)自己的日子恬试。
蜜糖灣 評(píng)論自“40歲以上的員工，請(qǐng)自覺(jué)離開(kāi)疯暑！” -
4D習(xí)書(shū)-第九章背景轉(zhuǎn)變工作表（CSW）第四部分 靜悄悄的管理革命 第九章 背景轉(zhuǎn)變工作表（CSW） 1.背景轉(zhuǎn)變工作表训柴，它能在臨時(shí)背景中轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊淖⒁饬托膽B(tài)。 2.你無(wú)法在產(chǎn)生問(wèn)題的社會(huì)背景里解決問(wèn)題妇拯。 A: ...
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第八章 4D習(xí)書(shū)幻馁，調(diào)整項(xiàng)目心態(tài)的顏色
第八章 4D習(xí)書(shū)，調(diào)整項(xiàng)目心態(tài)的顏色 1.簡(jiǎn)單地說(shuō)越锈，項(xiàng)目就是有開(kāi)始和結(jié)束日期的活動(dòng)仗嗦，這些活動(dòng)通常有明確的生產(chǎn)階段。 2.NASA團(tuán)隊(duì)與供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)顏色確定 3.確定的方法...
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第七章4D習(xí)書(shū)第七章 4D習(xí)書(shū)甘凭，用4D診斷團(tuán)隊(duì) 1.阿什的試驗(yàn)——背景改變認(rèn)知 研究表明弃鸦，我們所看到的事實(shí)是以群體背景定義的膏燕。我們?cè)诖蠖鄶?shù)人相信某些事物時(shí)，很難不受影響帝火，而這種受影響的程度...
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第六章4D習(xí)書(shū)第六章 4D習(xí)書(shū)，發(fā)現(xiàn)你的性格 1.天性勝過(guò)理性 2.卡爾·榮格的性格理論 在做決定和收集信息方面的傾向是天生的嘲更。 兩種決策方式 大約一半的人天生用邏輯做決定（例如規(guī)則、理性...
