如：人才吸引——升職加薪無(wú)上限动遭，有能力的人通過(guò)奮斗可以不斷晉升功偿，吸引真正有能力且愿意奮斗的人才加入。 如：公平競(jìng)爭(zhēng)——所有晉升和降級(jí)都是用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)谢鹊，公開(kāi)透明锉试，公平公正拱礁，任何人...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：江蘇
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學(xué)習(xí)幸福企業(yè)幸福理念收獲
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淺析共享平臺(tái)
很受觸動(dòng)然爆，自己學(xué)習(xí)許多所謂管理模式，股權(quán)激勵(lì)搔涝，沒(méi)有真正聚大成厨喂，可落地。而杭州一家才發(fā)展幾年庄呈，創(chuàng)始人大約30多歲的少帥級(jí)平臺(tái)創(chuàng)使人蜕煌，橫空出世。為裝修建材行業(yè)創(chuàng)建共享平臺(tái)而碩果累...
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什么是數(shù)字化
首先講講什么是數(shù)字化诬留，我認(rèn)為數(shù)字化有它穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)幌绍。數(shù)字化的內(nèi)核永遠(yuǎn)有六個(gè)組成部分颁褂，缺一不可，但是它始終圍繞人的需求傀广，數(shù)字化某種程度上是人性化颁独。 數(shù)字化的起步是針對(duì)某一種人類(lèi)需...
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加盟戰(zhàn)略
通過(guò)加盟，是學(xué)習(xí)伪冰，整合誓酒，擴(kuò)大公司最好戰(zhàn)略之一≈簦可以快速形成已方的竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)靠柑。 不過(guò)現(xiàn)在加盟的背后，刻意的包裝吓懈，不實(shí)的承諾歼冰，含糊的措詞，造成不能達(dá)到預(yù)期目的耻警。所以謹(jǐn)慎的選擇隔嫡，好好...
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問(wèn)題學(xué)習(xí)法
問(wèn)題學(xué)習(xí)法林螃，就是圍繞著解決問(wèn)題來(lái)學(xué)習(xí)，也就是具備解決問(wèn)題的能力俺泣。 比如說(shuō)歷史疗认，歷史本身是一個(gè)學(xué)科，學(xué)歷史能學(xué)到什么砌滞？ 前幾年有一本很火的書(shū)侮邀，叫《明朝那些事》。 里面有很多有趣...
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公司的危機(jī)源于干部
干部如果沒(méi)有危機(jī)意識(shí)就是企業(yè)最大的危機(jī)贝润；干部責(zé)任的缺失绊茧，就是一個(gè)企業(yè)最大的威脅（也就是說(shuō)企業(yè)最大的威脅來(lái)自干部責(zé)任的缺失）；再就是打掘，企業(yè)在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時(shí)期最大的問(wèn)題是來(lái)自于干部能...
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統(tǒng)籌之道2
從今天在出差中發(fā)生的兩件事华畏，讓我深刻認(rèn)識(shí)到計(jì)劃與細(xì)節(jié)的結(jié)合即所謂統(tǒng)籌是決算目標(biāo)能否達(dá)成尤為重要。 第一件是從廣州到金華站下尊蚁，我下＿站是永康亡笑。看了攜程上的行程方式與時(shí)間横朋，決定由...
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認(rèn)可－合作－合伙
事物發(fā)展有其規(guī)律雁歌，不小心違背了規(guī)律宏浩，那結(jié)果，一定不會(huì)多好靠瞎。近期公司在發(fā)展新人新隊(duì)伍時(shí)比庄，這個(gè)情況便很明顯表現(xiàn)了出來(lái)。 先說(shuō)說(shuō)認(rèn)可乏盐，一個(gè)人對(duì)新的人或事物認(rèn)可不是三言?xún)烧Z(yǔ)就能形成的...
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認(rèn)可－合作－合伙
事物發(fā)展有其規(guī)律佳窑，不小心違背了規(guī)律，那結(jié)果父能，一定不會(huì)多好神凑。近期公司在發(fā)展新人新隊(duì)伍時(shí)，這個(gè)情況便很明顯表現(xiàn)了出來(lái)何吝。 先說(shuō)說(shuō)認(rèn)可溉委，一個(gè)人對(duì)新的人或事物認(rèn)可不是三言?xún)烧Z(yǔ)就能形成的...
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如何讓一群普通的人干一件偉大的事
1914年，亨利·福特就做了一件事情跪者，公開(kāi)告訴全體員工棵帽，如果今年完成任務(wù)，50%的利潤(rùn)作為獎(jiǎng)金分發(fā)給大家坑夯。這一年企業(yè)做大了岖寞，老板也做大了抡四，大家皆大歡喜柜蜈。贏(yíng)得了后來(lái)10年的持續(xù)...
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合理的是訓(xùn)練/不合理的是磨煉
近期公司經(jīng)營(yíng)仗谆！從新年業(yè)務(wù)到人員薪資再到資金投入回籠，無(wú)不是一場(chǎng)場(chǎng)考試淑履！老板職業(yè)不好做隶垮！一切都在合理與不合理中博弈！ 職場(chǎng)中有句經(jīng)典的話(huà)秘噪。合理的是訓(xùn)練狸吞，不合理的是磨練。尤其是第...
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合理的是訓(xùn)練/不合理的是磨煉
近期公司經(jīng)營(yíng)指煎！從新年業(yè)務(wù)到人員薪資再到資金投入回籠蹋偏，無(wú)不是一場(chǎng)場(chǎng)考試！老板職業(yè)不好做至壤！一切都在合理與不合理中博弈威始！ 職場(chǎng)中有句經(jīng)典的話(huà)。合理的是訓(xùn)練像街，不合理的是磨練黎棠。尤其是第...