“你看看,穿大衣時(shí)把頭發(fā)從衣服拿出來(lái)思喊,里一半外一半地贴铜,亂。你咋那么不講究呢?” 臨出門(mén)時(shí)指出形象問(wèn)題作煌,是愛(ài)護(hù),一句評(píng)價(jià)赚瘦,一下子從心里升起一股不悅粟誓,“不講究”指責(zé)了做事方式。 ...
“你看看,穿大衣時(shí)把頭發(fā)從衣服拿出來(lái)思喊,里一半外一半地贴铜,亂。你咋那么不講究呢?” 臨出門(mén)時(shí)指出形象問(wèn)題作煌,是愛(ài)護(hù),一句評(píng)價(jià)赚瘦,一下子從心里升起一股不悅粟誓,“不講究”指責(zé)了做事方式。 ...
學(xué)生背課文已經(jīng)精疲力盡蚤告,一直找不到好的方法進(jìn)行成語(yǔ)積累努酸,最近設(shè)計(jì)了一張“三人行”語(yǔ)文互助學(xué)習(xí)卡。用一張小卡帶動(dòng)學(xué)生寫(xiě)杜恰、解获诈、背仍源。 試行第一周后,卡做了調(diào)整舔涎。提升任務(wù)來(lái)自組長(zhǎng)每天...
一、兩個(gè)核心概念:成長(zhǎng)型思維方式和固定型思維方式亡嫌。 《終身成長(zhǎng)》這本書(shū)反反復(fù)復(fù)地解析了成長(zhǎng)型思維與固定型思維這兩個(gè)核心概念嚎于,兩種思維方式對(duì)待才能的認(rèn)識(shí)不同:成長(zhǎng)型思維認(rèn)為人的...
賈母最疼愛(ài)寶玉挟冠,留在身邊于购,看得命根子似的。第二回知染、第三回借冷子興之口肋僧,黛玉敘母親之言,都說(shuō)出控淡,外祖母對(duì)銜玉而生的表兄極溺愛(ài)嫌吠,無(wú)人敢管。 賈母對(duì)寶玉愛(ài)是真愛(ài)掺炭,但是否是溺愛(ài)辫诅,還需...
多年前,新東方的俞敏洪公開(kāi)批評(píng)過(guò)教師不讀書(shū)涧狮,并引起強(qiáng)烈反響炕矮,有人反對(duì),有人訴苦勋篓,有人反思吧享。作為基層中學(xué)老師,我所看到的情況的確是大多數(shù)教師除了看教材教參外基本不閱讀譬嚣。 為什么...
“學(xué)校為什么總是這樣?申報(bào)課題的通知總是這么晚才發(fā)拜银∈獗蓿”一邊看著手機(jī)一邊抱怨,我確實(shí)需要個(gè)課題來(lái)支撐研究尼桶,就決定挑戰(zhàn)一下操灿。 周六晚上,放下手頭的一切泵督,開(kāi)始專(zhuān)攻這個(gè)山頭趾盐,確定選題...
《道德經(jīng).第九章》里講:“持而盈之,不如其己。揣而銳之救鲤,不可常保久窟。” 總是爭(zhēng)論對(duì)錯(cuò)本缠,關(guān)系難以長(zhǎng)久斥扛。總是計(jì)較得失丹锹,彼此無(wú)法靠近稀颁。 用關(guān)心代替指責(zé),用理解代替抱怨楣黍,用熱情代替冷漠...
《卓有成效的管理者》中說(shuō)“有才能的人往往最為無(wú)效,因?yàn)樗麄儧](méi)有認(rèn)識(shí)到才能本身并不是成果锡凝。他們也不知道粘昨,一個(gè)人的才能,只有通過(guò)有條理窜锯、有系統(tǒng)的工作,才可能產(chǎn)生效益芭析。相反锚扎,在每一...
古典老師在課中講到,做一個(gè)事的意愿只有到了“我必須要馁启,除非……”及“我一定要驾孔,無(wú)論如何”的意愿度,才可能辦成惯疙,否則根本沒(méi)戲翠勉。 個(gè)人體驗(yàn) 我從小喜歡書(shū),上小學(xué)第一天喜歡書(shū)包里裝...