科學(xué)方法有什么特別之處呢彩掐？首先，它追求的信息是以公開(kāi)證實(shí)過(guò)的數(shù)據(jù)的形式出現(xiàn)的——也就是說(shuō)甘改，它的數(shù)據(jù)是在一定條件下獲取的，其他有資格的人根據(jù)同樣的...

我們不用喋喋不休地強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的好處，而要想辦法讓消費(fèi)者投入真實(shí)的情感嘴办，把‘自己喜歡’變成‘對(duì)人傳播’，把臨時(shí)討論變成持續(xù)推薦买鸽。

如何做到頂尖涧郊？有幾個(gè)非常有意思的步驟，這也是麥肯錫重要的看家本事眼五。從近乎一張白紙的妆艘、二十幾歲的小咨詢(xún)顧問(wèn)，在很短的時(shí)間內(nèi)做到某個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家看幼，甚至...

向上管理的核心是建立并培養(yǎng)良好的工作關(guān)系批旺，好的工作關(guān)系是由五個(gè)方面組成的，這五個(gè)方面缺一不可诵姜。 · 和諧的工作方式朱沃。和諧的工作方式要求能夠采用雙...

每次聽(tīng)黃春校長(zhǎng)的分享，都感覺(jué)如沐春風(fēng)茅诱，之前我也講過(guò)幾次生涯的團(tuán)輔逗物，總覺(jué)得缺少點(diǎn)什么。這次同時(shí)聽(tīng)了翠翠老師還有黃春校長(zhǎng)的分享我找到原因了瑟俭，翠翠老師...

組織管理觀包含以下三個(gè)內(nèi)容翎卓。 第一，管理只對(duì)績(jī)效負(fù)責(zé) 第二摆寄，管理是一種分配 第三失暴，管理始終為經(jīng)營(yíng)服務(wù)

反思是成長(zhǎng)的重要手段，再一次印證了之前讀過(guò)其他的成長(zhǎng)類(lèi)書(shū)籍矩肩。比如《刻意練習(xí)》现恼、《認(rèn)知覺(jué)醒》等認(rèn)知類(lèi)書(shū)籍的觀點(diǎn)。不管如何黍檩，反思日記一定要堅(jiān)持下去叉袍，...

取勢(shì)、明道刽酱、優(yōu)術(shù)喳逛、踐行、合眾 取勢(shì)：善戰(zhàn)者謀其勢(shì)而利導(dǎo)之棵里。 明道：物有本末润文、事有終始，知所先后殿怜，則近道矣转唉。 優(yōu)術(shù)：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢稳捆。 踐行：...

1赠法、鍥而不舍——成功的原理：被客戶(hù)拒絕一次，10個(gè)銷(xiāo)售代表有5個(gè)會(huì)就此放棄;被拒絕第二次乔夯，5個(gè)人中會(huì)有2個(gè)疾速消逝;被拒絕第三次砖织，就只剩下一個(gè)人...