準備工作的5P（目的爬早、產(chǎn)出、參會人、可能的問題蘑志、流程）會議準備（需求）訪談問題 一、目的／目標(biāo)類 1. 為什么要召開這個會議活喊？ 2. 是什么讓你...

如果問你的感受如何挽放？這也是我們經(jīng)常會問的一個問題。那么骡技，你會如何回答呢鸣个。不錯、挺好的布朦、很有收獲囤萤、無奈、復(fù)雜是趴、還行涛舍。。唆途。富雅。掸驱。這些回答會涌現(xiàn)出來。殊...

我們一直說前事不忘后事之師没佑，要不斷地復(fù)盤毕贼，尤其是在VUCA時代，很多創(chuàng)新沒有固定經(jīng)驗和模式參考图筹，只能依靠我們在實踐和嘗試的過程中不停自我思考和復(fù)...

錯誤的反饋往往會帶來很深的負面影響帅刀，我曾經(jīng)就因為被一位很尊重的人貼標(biāo)簽，導(dǎo)致了更加沒有信心远剩，甚至經(jīng)常做出一些幼稚的行為到貼我標(biāo)簽的人那里去證明扣溺，...

人因為受心智模式的影響，參與的最大障礙是習(xí)慣性防衛(wèi)和習(xí)慣性無助瓜晤。 3月10-13日锥余，我系統(tǒng)地進行埃里克森《教練科學(xué)與藝術(shù)》第一模塊的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)...