關(guān)于戰(zhàn)略投資的收并購整合的人資工作分享 第一部分：投資前的盡職調(diào)查 整體來說浩峡，關(guān)于戰(zhàn)略投資的收并購整合的OD工作分為兩個(gè)部分： 第一部分是投資前的盡職調(diào)查蹲姐，就是對(duì)現(xiàn)狀的摸底。...
發(fā)簡信
IP屬地：河南
-
關(guān)于戰(zhàn)略投資的收并購整合的人資工作分享
-
組織發(fā)展-企業(yè)文化
寫在前面 內(nèi)容來來自于OD學(xué)習(xí)圈的伙伴的討論和共創(chuàng)铺峭，如果有有興趣一起學(xué)習(xí)OD，您可以撩小編典奉。 文化模型—5D企業(yè)文化模型 5D企業(yè)文化模型悼沿，根據(jù)內(nèi)傾—外傾、感性—理性兩個(gè)維度...
-
TD人才發(fā)展實(shí)踐
1牺荠、高績效以及高潛能人才 一般翁巍，高績效人才并不是高潛能人才，根據(jù)研究發(fā)現(xiàn)休雌，僅有29%的好績效人才是高潛能人才灶壶，而有93%的高潛能人才是高績效人才。 識(shí)別高潛力人才和高績效人才...