用人不疑，你將他放在這個崗位上秀姐，就要信任他，不需要做任何防御擂找。你領(lǐng)導(dǎo)下的所有人都是值得信任的戳吝。一個不被你信任，工作沒有自主權(quán)的人贯涎，對你來說簡直一無是處听哭。 如果你的下屬很有能力...
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用人不疑留瞳，疑人不用
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團(tuán)隊凝聚力
你無法讓團(tuán)隊凝聚，你只能對此抱有希望......我們不再思考怎樣讓團(tuán)隊形成塘雳，而是轉(zhuǎn)而思考是什么阻礙了團(tuán)隊的形成陆盘。 1、防御式管理 最顯而易見的防御式管理方法是程式化的方法論（...
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天生與后天練就
在霍恩布洛爾船長的故事中败明，不斷重復(fù)的主題是他內(nèi)心預(yù)感到進(jìn)取者都是天生的隘马，而不是后天練就的。他那些通過抽簽決定的下屬都是不可靠或者愚蠢的妻顶。他知道他們在某個關(guān)鍵時刻會掉鏈子酸员。（他...
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高科技的幻覺
當(dāng)人們暢談自己就職于“計算機行業(yè)”、“電訊行業(yè)”或者“在線電子交易行業(yè)”時沥潭，很容易沉溺于這種假象中邀泉，認(rèn)為他們自己就是高科技世界的一部分。在我們看來叛氨，他們通常都不是呼渣。 由于我們...