1奔则、為什么要向上管理亩冬? 向上管理是為了在組織架構(gòu)上為自己打開一條上移路徑献酗。 順應(yīng)老板習(xí)性,掌握老板期待,交出他要的成果,協(xié)助他升遷,那么你也可以...

1奔则、為什么要向上管理亩冬? 向上管理是為了在組織架構(gòu)上為自己打開一條上移路徑献酗。 順應(yīng)老板習(xí)性,掌握老板期待,交出他要的成果,協(xié)助他升遷,那么你也可以...
今天下午剛好有一個(gè)匯報(bào)會(huì)議荐捻,我要向我的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)現(xiàn)在手上的一些項(xiàng)目的近期進(jìn)度。于是我對自己的匯報(bào)過程進(jìn)行了一次復(fù)盤寡夹,寫下這篇文章处面,看看這里面是否能...
職場中菩掏,令人頭大的莫過于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作魂角。很多人,前腳進(jìn)門后腳便被領(lǐng)導(dǎo)轟出辦公室智绸,他們總結(jié)和反思野揪,但仍找不到解決方法。因此瞧栗,他們認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)性格暴躁斯稳,...
職場上,只要有領(lǐng)導(dǎo)的地方迹恐,都免不了匯報(bào)工作挣惰,諸如計(jì)劃、目標(biāo)殴边、建議還有工作上遇到的難題等等憎茂,匯報(bào)工作的同時(shí)也是同領(lǐng)導(dǎo)面對面溝通的過程,你的工作能力...
職場中,很多人匯報(bào)漫無邊際是偷,想到哪說哪拳氢。其實(shí),掌握正確的匯報(bào)思路蛋铆,大大提升匯報(bào)效果饿幅。做好下面三件事,將使你超越大部分匯報(bào)人戒职。 1. 快速講清目...
與學(xué)生時(shí)代不同洪燥,當(dāng)我們踏入公司起磕秤,就會(huì)面臨經(jīng)常性的工作匯報(bào)。如何寫好一份工作匯報(bào)捧韵,無疑成為職場新人最為關(guān)心的問題市咆。 小軍剛?cè)牍疽粋€(gè)月,領(lǐng)導(dǎo)要求...
誰也不是天生的領(lǐng)導(dǎo)再来,都有過被人所領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷蒙兰。時(shí)間讓人健忘,現(xiàn)在在位的領(lǐng)導(dǎo)們或許已經(jīng)忘卻了曾經(jīng)的自己是如何被人領(lǐng)導(dǎo)芒篷,忘卻了自己作為下屬對領(lǐng)導(dǎo)的種種...
同樣是年終工作匯報(bào)搜变,為什么同事做的就是比我們好?真盼望自己也能寫出那樣簡練清晰的PPT针炉、講出那樣隨和有料的話挠他。 其實(shí),年終工作匯報(bào)并不像你想的那...
1 前陣子一個(gè)朋友跟我倒苦水:“工作累死累活殖侵,結(jié)果大老板還認(rèn)為我們沒做什么事,說我們對其他部門支持不夠镰烧÷>” “看來你匯報(bào)得還不夠,大老板對你的工...
職場中茉唉,很多人知道匯報(bào)內(nèi)容如何填寫及匯報(bào)風(fēng)格的應(yīng)對方式,但其仍在匯報(bào)中難有成效败砂。一個(gè)優(yōu)秀的工作匯報(bào)赌渣,應(yīng)該是匯報(bào)內(nèi)容與現(xiàn)場演示的結(jié)合。徒有內(nèi)容而不...