昨天出差開會(huì)去了叉讥，領(lǐng)導(dǎo)本著不占用員工太多周末時(shí)間的態(tài)度幽污，計(jì)劃當(dāng)天趕回拴袭。東道主盛情難卻授艰，安排了飯局招待我們一行人隘道，但因開車的緣故，我們幾個(gè)員工都沒(méi)...

令人期待的團(tuán)隊(duì)猜扮，是你中有我勉吻，我中有你，榮辱與共破镰，合作共贏餐曼。 現(xiàn)實(shí)的工作压储，大多數(shù)老板和員工是斷層的。掙錢都?xì)w老板源譬，員工連喝湯的機(jī)會(huì)也不多集惋。因而，當(dāng)...

昨天下班前踩娘，領(lǐng)導(dǎo)喊了辦公室一86的姑娘 同事c 準(zhǔn)備出差資料刮刑。按照以往經(jīng)驗(yàn)，我知道準(zhǔn)備出差資料這個(gè)事情可大可小养渴，很是擔(dān)心同事c剛?cè)肼殐蓚€(gè)月應(yīng)付不...

正常情況下雷绢，領(lǐng)導(dǎo)的行程都是安排好的。因此今天在此重點(diǎn)講臨時(shí)的理卑，或者說(shuō)不在計(jì)劃內(nèi)翘紊，尤其領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)無(wú)法接待，而需要你先接待的客戶來(lái)訪的情況藐唠。 怎么接待...

故事背景： 因疫情影響，公司業(yè)務(wù)開展不順宇立。原先都是其它公司上門拜訪談合作踪宠，現(xiàn)在基本公司市場(chǎng)部同事都需要外出跑業(yè)務(wù)了，因合作有大有小妈嘹，一般了解初步...

一大批90后已經(jīng)逐漸步入企業(yè)管理層了柳琢。有的80后卻還徘徊在基層。 今天润脸，咱就來(lái)捋捋“怎樣才能升職”柬脸。 先說(shuō)說(shuō)崗位設(shè)計(jì)。 有幸面試過(guò)一位十分優(yōu)秀的...

俗話說(shuō)肖粮，年終總結(jié)搞it的干不過(guò)銷售的。想來(lái)也不是沒(méi)有道理尔苦。“抓住目標(biāo)對(duì)象心理”是關(guān)鍵行施。 作為員工允坚，知識(shí)面、閱歷蛾号、工作經(jīng)驗(yàn)等一般都比不上領(lǐng)導(dǎo)稠项，因此...

上篇提到領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí)鲜结，自己不確定展运、不懂的活逆，要多“問(wèn)”。至于怎么“問(wèn)”拗胜，也算有一些固定套路蔗候。今天咱就來(lái)聊聊，如何“問(wèn)”埂软。 昨天有個(gè)事情特別搞笑锈遥，...

今天上午開會(huì)定了周六活動(dòng)分工。工作計(jì)劃表一出來(lái)大家就開始各忙各的了勘畔。 很快所灸，群里的各種@就出來(lái)了。 以前我也不是很懂為何不私聊炫七，隨便一個(gè)文件都要...

作為慢慢混成公司元老的我本人爬立，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)是各種平常心對(duì)待了。他偶爾的嚴(yán)厲不至于使我難堪万哪，他比較經(jīng)常的冷淡倒讓我感覺(jué)自在侠驯。 (ps.以上只作為消...