身在職場，我們一定要懂得最大限度地利用身邊的資源奏路，在領(lǐng)導(dǎo)面前為自己加分畴椰，讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡自己，提拔自己鸽粉。好早一點升職加薪斜脂，掙更多的錢，更快獲得財務(wù)自由...

不管是80后還是90后帚戳，到了30歲，如果還想在職業(yè)上有所進益儡首，就必須要考慮一個很現(xiàn)實的問題片任。 那就是：做管理還是做技術(shù)。 沒有狹隘偏激蔬胯，當你學(xué)會...

本文共1714字厦凤，閱讀全文約3分鐘 在職場中一直有這么一個矛盾的存在，就是當上中層領(lǐng)導(dǎo)后是繼續(xù)走個人技術(shù)路線育苟，還是走管理路線较鼓？ 現(xiàn)實中給很多職場...

技術(shù)管理總篇 這是我技術(shù)管理十講的第一篇——總篇，主要介紹我所總結(jié)的技術(shù)管理的一些基本概念违柏，讓大家對技術(shù)管理有一個宏觀上的認識： 1.什么是技術(shù)...

辭舊迎新，我們告別2019迎來了2020良狈，很多人說也是“愛你后添，愛你”，一個美麗的未來薪丁∮鑫鳎或許我們都會收獲滿滿的愛意，不過迎接它之前严嗜，不要忘記整理自...

員工是需要正面激勵的，組織激勵漫玄，職業(yè)規(guī)劃激勵梧税，贊賞激勵，行為激勵称近。沒有正確的方法是與組織發(fā)展不利的第队，二十幾歲的小伙子，正是未來迷茫的時候刨秆，給予正...

一年的時間不論你是否珍惜衡未，已經(jīng)剩下兩個星期尸执，抓好這兩個星期的時間家凯，做一份用心的年終報告吧，也不辜負這一年的光陰和辛苦如失。 但是工作中绊诲，我們不可避免...

獨立的損益表 大部分員工都沒有成本和利潤意識，可是管理者必須清晰知道收入來源褪贵，透徹理解成本結(jié)構(gòu)掂之，不斷幫助團隊提高效率以抵消成本 奧卡姆剃刀定律 ...